Главная страница
Навигация по странице:

  • Отличие хорошей цели от плохой Правильная цель должна:1. Быть краткой и осмысленной.

  • 2. Быть достижимой и соответствовать вашим возможностям.

  • 3. Быть сформулированной в письменном виде.

  • 4. Затрагивать ваши эмоции.

  • 5. Мотивировать на принятие лучших решений.

  • 6. Помогать каждый день корректировать ваши действия.

  • Задание к теме 6(1) ответ. Тема Целеполагание, планирование, исполнение Задание 2


    Скачать 17.42 Kb.
    НазваниеТема Целеполагание, планирование, исполнение Задание 2
    Дата22.11.2021
    Размер17.42 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаЗадание к теме 6(1) ответ.docx
    ТипДокументы
    #278376

    С этим файлом связано 1 файл(ов). Среди них: I study at the Siberian University of Consumer Co-operative..doc.
    Показать все связанные файлы
    Подборка по базе: Практическое задание 2, Модуль 2. Особенности высших психических, Практическое задание 3, Модуль 3. Организация психолого-педагоги, Письменное задание.Правоведение.docx, Практическое задание_технология конструкционных материалов 1.doc, Тютерева В.Д. Задание номер 3.pptx, Практическое задание 1.docx, Вариант 4 кристина первое задание экономика.docx, Практическое задание 3 Капцова Ю.М,.rtf, философия тема 1.docx, возрастная психология практическое задание 3.rtf

    Объем ответа на задание не должен превышать 2 страницы. Размер шрифта 14пт. Интервал 1,5. Шрифт TimesNewRoman. Выравнивание текста по ширине.
    Тема 6. Целеполагание, планирование, исполнение
    Задание 2. Как вы считаете, чем (в контексте управления временем) «хорошая» цель отличается от «плохой» цели? Попробуйте привести по 3 примера «хороших» и «плохих» целей из своей личной жизни или из практики.

    Любой хороший предприниматель умеет ставить перед собой правильные цели. Иначе он ничего не достиг бы в бизнесе и не был бы хорошим предпринимателем. У компаний обычно есть глобальные цели, но есть и стратегические планы, которые помогают этих глобальных целей достичь. Для компаний важно ставить перед собой цели в отношении любых финансовых показателей, темпов роста, доли рынка, которую они хотят занять. Компания будет эффективной только тогда, когда эти цели точные, а не размытые.

    Цели, которые ставит перед собой компания, влияют и на сотрудников. Когда они четко знают, к чему компания стремится в глобальном смысле, то они и сами начинают по-другому воспринимать свою работу. Каждый день принимая небольшие решения, сотрудники понимают, для чего они это делают, для какой большой цели. И все их действия приобретают более значимую и важную роль.

    Когда у компании есть четкие цели, и они известны всему персоналу, то сотрудники будут неосознанно придерживаться их в любых своих задачах. Если компания держит курс на сокращение издержек, то каждый менеджер будет учитывать это при переговорах с партнерами, заключении новых сделок и так далее. Практически любая компания вынуждена сейчас выживать на рынке жесткой конкуренции. Чтобы держаться на плаву, каждый сотрудник должен быть готовым внести свой вклад в общее дело. И чем сильнее он сконцентрируется на целях, тем вероятнее компания их достигнет.

    Чтобы научиться правильно ставить цели, попробуйте представить себя компанией. Сформулируйте свою миссию, глобальные цели, стратегические планы, тактические задачи. Запишите на бумаге всё, к чему решит двигаться ваша “компания”. Если подойдете к этому делу серьезно, то результат вас удивит.

    Отличие хорошей цели от плохой

    Правильная цель должна:

    1. Быть краткой и осмысленной. Мечты обычно абстрактны и звучат очень нереалистично. Нет ничего плохого в мечтаниях. Но если цель будет сформулирована как мечта, то она и останется такой же нереалистичной и несбыточной. Хорошая цель — это максимально краткая, ясная и понятная установка.

    2. Быть достижимой и соответствовать вашим возможностям. Посмотрите на вещи трезвым взглядом. Вы можете быть неимоверно амбициозны, но вы должны и учитывать момент своих реальных способностей. Если вы только начинаете карьеру футболиста, то цель “за год попасть в ТОП-10 лучших футболистов мира” будет явно недостижимой.

    Чтобы помочь себе понять, реально ли достижима ваша цель, попробуйте визуализировать все действия, которые вы будете делать на пути к достижению цели. Если какие-то действия для вас неясны или в силу каких-либо причин пока невозможны, то вряд ли эта цель реальна для вас на данном этапе жизни.
    3. Быть сформулированной в письменном виде. Когда вы запишите свою четкую и осмысленную цель на бумагу, она приобретет для вас новое значение. Из мысли, которая есть в вашей голове, она превратится во вполне определенную установку, к которой вы стремитесь. Редко люди пишут о своих целях на бумаге. Но попробуйте это сделать — и сразу почувствуете изменения.

    4. Затрагивать ваши эмоции. Если при мысли о своей цели у вас не появляется никаких положительных эмоций — это плохая цель. Хорошая цель должна позитивно влиять на вас и вызывать определенную внутреннюю реакцию. Любая, даже маленькая победа на пути к вашей цели должна вызывать в вас потрясающие ощущения. А достижение цели — абсолютное счастье.

    5. Мотивировать на принятие лучших решений. Постоянно думайте о своей цели, и она будет помогать вам принимать правильные решения каждый день. Если это не так — то цель выбрана неверно.

    6. Помогать каждый день корректировать ваши действия. Ежедневно вы должны делать что-то, что будет приближать вас к достижению цели. И чем вы ближе к ней — тем лучше будете понимать, что именно вам нужно делать. Хорошая цель будет помогать вам сегодня делать лучше то, что делали вчера.

    Обратитесь к своему внутреннему “Я” и спросите себя, чего же вы хотите на самом деле. Достичь можно только той цели, которой вы по-настоящему желаете и готовы посвящать себя ей каждый день.

    Пример из моей жизни:

    Постановка целей ставиться для того, чтобы знать, к чему стремится, куда идти в следующий период жизни.
    Сейчас в современном мире это называется визуализация, это больше распространенно чем постановка цели, ты представляешь, как ты едешь в своей дорогой машине, живешь в шикарном доме, с современным идеальным ремонтом, растишь здорового, крепкого малыша и т.д. И ты стремишься к этой жизни, которая всегда у тебя в голове.

    Пример плохой визуализации: завидовать тем, у кого это есть, и просто сидеть на месте, ни к чему не стримится, обсуждать за спиной чужие подвиги, тогда точно все поставленные цели и визуализации не реализуются.


    написать администратору сайта