Главная страница
Навигация по странице:

  • «Теория менеджмента» на тему «Роль мотивации в поведении организации»

  • Направление подготовки: Менеджмент Профиль

  • Научный руководитель: МОСКВА 2019

  • «Роль мотивации в поведении организации». Роль мотивации в поведении организации


    Скачать 120.27 Kb.
    НазваниеРоль мотивации в поведении организации
    Дата19.10.2020
    Размер120.27 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файла«Роль мотивации в поведении организации».docx
    ТипКурсовая
    #144059
    страница1 из 4

    Подборка по базе: практическая работа экономика организации.docx, Приложение 2 ПЗ 3 Опросник источников мотивации.docx, Домашнее задание по мотивации (2).docx, Шульга Т.В. Курсовая работа. Роль стресса в жизни человека..doc, Контрольная работа по Организации производства.docx, Внешкольные организации дополнительного образования как ресурсны, Аннотация Б1.О.08 Основы организации фармацевтического бизнеса.d, Курсач по экономике организации.doc, Контрольная работа по дисциплине Теория организации.docx, Нормативная база управления проектной деятельностью в образовате
      1   2   3   4

    НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ

    УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

    «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ

    «УНИВЕРСИТЕТ СИНЕРГИЯ»

    Факультет электронного обучения

    курсовая работа


    по дисциплине

    «Теория менеджмента»

    на тему

    «Роль мотивации в поведении организации»







    Направление подготовки:

    Менеджмент

    Профиль:

    Управление человеческими ресурсами







    Научный руководитель:




    МОСКВА

    2019

    сОДЕРЖАНИЕ




    ВВЕДЕНИЕ

    3

    1.

    Мотивация трудовой деятельности

    5

    1.1.

    Общая характеристика мотивации

    5

    1.2.

    Мотивация как процесс

    6

    2.

    Теории мотивации

    8

    2.1.

    Содержательные теории

    8

    2.1.1.

    Теория А.Маслоу.

    8

    2.1.2.

    Теория мотивации Ф. Герцберга

    9

    2.1.3.

    Модель К. Алдерфера

    01

    2.2.

    Процессуальные теории мотивации

    11

    2.2.1.

    Теория подкрепления.

    11

    2.2.2.

    Теория справедливости.

    12

    2.2.3.

    Теория ожиданий.

    12

    2.3.

    Практическое применение знаний о мотивации персонала

    13

    3.

    Виды мотивации

    15

    3.1.

    Дополнительная классификация мотивации


    18

    3.2.

    Формы стимулирования и их соответствие мотивационным типам

    19

    3.3.

    Методы стимулирования персонала

    19

    3.4.

    Факторы, влияющие на мотивацию персонала 

    23

    4.

    Виды мотивации

    29

    4.1.

    Методы стимулирования персонала

    31




    ЗАКЛЮЧЕНИЕ

    34




    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

    36


      1   2   3   4


    написать администратору сайта