Главная страница
Навигация по странице:

  • «ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» Практическое задание

  • Правовое обеспечение профессиональной деятельности

  • Конеевич Александра Артемовна

  • 801-1100-536-2

  • Практическая работа по дисциплине «Правовое обеспечение професси. Правовое обеспечение профессиональной деятельности


    Скачать 46.55 Kb.
    НазваниеПравовое обеспечение профессиональной деятельности
    Дата30.03.2021
    Размер46.55 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаПрактическая работа по дисциплине «Правовое обеспечение професси.docx
    ТипДокументы
    #189440

    Подборка по базе: 28 урок Практическая.docx, Гендерные особенности профессиональной направленности личности с, Организация образовательной деятельности на основе концепции пед, макроэкономика практическая.docx, Документационное обеспечение управления письменная работа.doc, Процесс законотворческой деятельности в РФ.doc, Организация комерческой деятельности.docx, организация судебной деятельности с источ.docx, Правовое обеспечение.docx, Контрольные Правовое государство и современность.DOCX

    Частное профессиональное образовательное учреждение

    «ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

    Практическое задание


    по

    Правовое обеспечение профессиональной деятельности

    дисциплине



    Выполнил(а) студент(ка)


    Конеевич Александра Артемовна




    фамилия имя отчество

    Идентификационный номер:

    801-1100-536-2





































    Пермь 2021

    ЗАДАНИЕ 1.
    ИП Потапов, признанный банкротом, не дожидаясь истечения года с момента такого признания, обратился в налоговый орган с просьбой вновь открыть дело и зарегистрировать его в качестве ИП. Досрочную свою просьбу он аргументировал тем, что он обанкротился не по своей вине: ураган разнес его торговый павильон. Однако получил отказ. Законно ли решение налогового органа и почему? Ответ дайте со ссылкой на ФЗ «О гос. регистрации юридических лиц и ИП».
    Ответ: Отказ законный. К моменту обращения Потапова с просьбой зарегистриро­вать его в качестве индивидуального предпринимателя даже года не прошло.
    Не допускается государственная регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, если не истек год со дня принятия судом решения о признании его банкротом.

    ст. 22.1, Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 26.11.2019) "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"
    Другое дело, справедливо ли отказали Потапову в регистрации, ведь его банкротство вызвано уважительной причиной — стихийным бедствием. Возможно, и несправедливо. Но закон формален, и в нем нельзя учесть все разнообразные жизненные обстоятельства. По крайней мере закон никаких исключений, связанных с сокращени­ем годичного срока для повторной регистрации, не содержит.
    ЗАДАНИЕ 2.
    С маляром Сидоровым завод заключил гражданско-правовой договор по окраске забора заводского участка с оплатой по окончании работ. Через месяц по окончании работы маляр потребовал кроме оговоренной суммы оплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Правомерно ли его требование?
    Ответ: нет. В данной задаче отношения были гражданско-правовыми, так как между ними было заключено трудовое соглашение. Если с физ.лицом заключен гражданско-правовой договор, то на него не распространяются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством (отпуска, больничные и т.п.)

    Значит делаем вывод, что требования Сидорова неправомерны.

    В соответствии со с ст. 702 ГК РФ, по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

    Предметом гражданско-правового договора подряда или оказания услуг всегда является определенный результат, который и подлежит оплате заказчиком (ст. 703 ГК РФ).

    Понятие "отпуск" означает освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей на определенное время при сохранении за ним места работы или должности (ст. 114 ТК РФ).

    Однако договором гражданско-правового характера не могут регулироваться трудовые отношения. Невозможность реализации права на отпуск гражданами, выполняющими работы по договору подряда, также подтверждается ч. 8 ст. 11 ТК РФ: законодательство о труде на них не распространяется. Таким образом, граждане, заключившие с предприятием договор гражданско-правового характера, права на ежегодный оплачиваемый отпуск не имеют. Отпуска - понятие трудового права, а не гражданского.
    ЗАДАНИЕ 3

    Бухгалтер организации Васина выходила на работу 1 мая. В конце мая Васина обратилась к руководителю организации с просьбой компенсировать ей работу в праздничный день, предоставив отгул. Руководитель организации отказался удовлетворить просьбу Васиной, указав, что работа в праздничный день была оплачена (в обычном размере). Прав ли руководитель?
    Ответ: Руководитель не прав! Так как Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. В соответствии со ст. 112 праздничным днем считается только 1 мая. Если работник вместо повышенной оплаты хочет взять дополнительный день отдыха, то в этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
    ЗАДАНИЕ 4

    Для обеспечения сохранности документов Публичное акционерное общество «РОМАШКА» (ПАО «РОМАШКА»), а также в целях обеспечения качественного отбора на дальнейшее хранение и уничтожение документов, образующихся в деятельности данной организации необходимо создать экспертную комиссию (ЭК) в составе: председатель комиссии – зам. директора по персоналу П.И. Пионов, члены комиссии: секретарь В.В. Василькова, бухгалтер К.К. Колокольчикова, юрист М.М. Маргариткин, зав. архивом Н.Н. Незабудкина. Директор ПАО «РОМАШКА» Т.Т. Тюльпанов оставляет контроль исполнения приказа за собой и возлагает на председателя комиссии разработку Положения об ЭК, а на секретаря разработку плана работы комиссии на 2018 год. Срок исполнения поручений через месяц после подписания приказа.
    Приказ

    15 ноября 2018 г. №125

    О создании экспертной комиссии

    И утверждения положения по ней

    В целях улучшения организации делопроизводства и архивного хранения документов, образующихся в деятельности ПАО «РОМАШКА», соблюдения требований законодательства Росийской Федирации в сфере архивного дела приказываю

    1. Создать экспертную комиссию в составе:
    Председатель комиссии – зам. директора по персоналу П.И. Пионов.

    Члены комиссии: секретарь В.В. Василькова, бухгалтер В.В. Василькова, юрист М.М. Маргариткин, зав. архивом Н.Н. Незабудкина.
    2.Утвердить Положение об экспертной комиссии (приложение)

    3.Контроль за использованием приказа оставляю за собой.


    Директор ПАО «РОМАШКА» Т.Т.Тюльпанов________
    С приказом ознакомлены П.И.Пионов __________

    В.В. Василькова_______

    М.М.Маргариткин______

    Н.Н.Незабудкина________
    ЗАДАНИЕ 5

    Вы являетесь секретарем Акционерного общества "Перммебель". В организацию поступило письмо-запрос, на котором директор О.И. Орлов проставил резолюцию.


    Дата

    документа

    Регистрационный

    номер

    Корреспондент

    Дата и

    Номер

    документа

    Вид документа

    22.01.18

    233-22-44

    Акционерное общество

    «Вертикаль»

    22.01.2018

    №01-05\23

    Письмо




    Краткое содержание

    Резолюция

    Исполнитель

    Срок

    исполнения

    Просим вас рассмотреть возможность изменения сроков поставки офисной мебели по договору от 07.12.2017 №78

    Изменить

    срок поставки

    Генеральный

    Директор

    С,Л,Исаев

    10.02.2018




    написать администратору сайта