Главная страница

ОТ. Отчёт о прохождении стажировки. Отчет о прохождении стажировки по дополнительной программе профессиональной переподготовки


Скачать 40.31 Kb.
НазваниеОтчет о прохождении стажировки по дополнительной программе профессиональной переподготовки
Дата07.08.2022
Размер40.31 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаОТ. Отчёт о прохождении стажировки.docx
ТипОтчет
#642067

С этим файлом связано 2 файл(ов). Среди них: ОТ. Задание 1.docx, ОТ. Дневник прохождения стажировки.docx.
Показать все связанные файлы
Подборка по базе: ЗБП Отчет.doc, Отчет о прохождении учебной (производственной) практики.docx, 08.06.2022 Таблица для отчета кафедры.doc, Титульный лист отчета о прохождении практики.docx, нияматов отчет по практике.docx, Записка отчет.docx, НИР дневник и отчет по начальным классам.docx, 3 Семестр отчет.docx, Презентация на тему Бухгалтерская (финансовая) отчетность.ppt, Практика производственная отчет.doc


ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ СТАЖИРОВКИ

по дополнительной программе профессиональной переподготовки

«Специалист в области охраны труда»

Слушателя Нестеровой Дарьи Александровны___________________________________

Фамилия Имя Отчество

Место прохождения стажировки г. Сыктывкар, ул. Лесопарковая, д. 12, ООО «Межрегионтоп»______________________________________________________________________

Сроки прохождения стажировки с «27» июля 2022 г. по «05» августа 2022 г.

Задачи стажировки:


  • изучение действующего законодательства в области охраны труда;

  • формирование практических навыков, согласно профессиональному стандарту, специалист в области охраны труда для их эффективного использования при исполнении должностных обязанностей.




Слушатель

_________________________

Личная подпись

______Д. А. Нестерова _____

И. О. Фамилия

«05» августа 2022 г.



Руководитель стажировки

от профильной организации


_________________________

Личная подпись


_______А. А. Лушков______

И.О. Фамилия

«05» августа 2022 г.

МП

Сыктывкар, 2022

Содержание


Введение 3

Основная часть 5

1 Краткая характеристика предприятия 5

2 Охрана труда в ООО «Межрегионтоп» 6

3 Функции инженера по охране труда на предприятии ООО «Межрегионтоп» 9

Заключение 11

Библиографический список 12

Введение


Конституция Российской Федерации в качестве одного из основных прав граждан закрепила право на охрану здоровья (ст. 41). Естественным производным из этого является и право работника на здоровые и безопасные условия труда, которые также в качестве отдельного принципа и в форме субъективного права закреплены в ст. 37 Конституции.

Охрана труда — это система законодательных актов, социально – экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно – профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Научно – технический прогресс и развитие рыночных отношений в России внес серьезные изменения в лечебный процесс. Труд медицинских работников стал более интенсивным, напряженным, требующим значительных затрат умственной, эмоциональной и физической энергии, а кроме того в связи с неумолимым ростом заболеваний СПИДом, туберкулезом, а теперь еще и анемической пневмонией появилась реальная угроза жизни самих работников предприятий. Такое положение требует комплексного решения проблем эргономики, гигиены и организации труда, регламентации режимов труда и отдыха.

Охрана здоровья трудящихся, обеспечение безопасности условий труда, ликвидация профессиональных заболеваний и производственного травматизма составляет одну из главных забот человеческого общества.

Данная стажировка по охране труда проходила в ООО «Межрегионтоп» в период с 27 июля по 5 августа 2022 года.

Основной целью данной практики являлось закрепление знаний, полученных в процессе теоретического обучения и приобретение практических сведений в области охраны труда конкретного предприятия.

В процессе прохождения практики были поставлены следующие задачи:

  • ознакомиться с предприятием, его историей, с его деятельностью, с услугами, оказываемыми данным предприятием;

  • приобрести первичные профессиональные навыки, необходимые специалистам по охране труда.

Основная часть

  1. Краткая характеристика предприятия


Компания ООО «Межрегионтоп» — или общество с ограниченной ответственностью «Межрегионтоп» — зарегистрирована 15 июня 2000 года по адресу 167000, республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Лесопарковая, д. 12.

Основным видом деятельности компании ООО «Межрегионтоп» является аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом. Компания также зарегистрирована в таких категориях ОКВЭД как «торговля розничная строительными материалами, не включенными в другие группировки, в специализированных магазинах», «производство строительных металлических конструкций, изделий и их частей», «подготовка строительной площадки», «разборка и снос зданий», «деятельность по складированию и хранению» и других.

  1. Охрана труда в ООО «Межрегионтоп»


Охрана труда на предприятии — это совокупность мероприятий, направленных на сохранение здоровья и жизни трудящихся на нем работников. Ее обеспечение является одним из ключевых направлений деятельности руководства ООО «Межрегионтоп». Согласно положениям ст. 212 Трудового кодекса РФ, обеспечение безопасности работников и создание системы управления охраной труда на предприятии является обязанностью работодателя. Это значит, что не предпринимать никаких действий, направленных на сохранение жизни и здоровья трудящихся, он попросту не имеет права.

Деятельность по охране труда регламентирована:

  • положением о службе охраны труда ООО «Межрегионтоп»;

  • уставом;

  • документами системы менеджмента качества и системой управления охраной труда (далее СМК СУОТ);

  • инструкциями по охране труда на рабочих местах.

Ответственность за соблюдение законодательства о труде и действующих норм и правил охраны труда при выполнении производственной программы предприятия, своевременное выполнение планов мероприятий по охране труда и контроль над состоянием охраны труда в производственных подразделениях несёт главный инженер. Персональную ответственность за состоянием охраны труда, культуры производства, подготовку персонала и оценки компетентности по вопросам охраны труда в своём подразделении несёт руководитель подразделения, производители работ и мастера. При выполнении технологических операций, работ, связанных с рисками, производственный персонал применяет индивидуальные средства защиты, согласно требованиям технологических процессов. Все работы проводятся с учетом выполнения правил охраны труда, регламентированных в инструкциях по ОТ для каждой профессии. Кроме того, все работающие должны применять на одежде светоотражающие детали (элементы) для видимости их в темное время суток (или в затемненном месте). При осуществлении работ, связанных с повышенной опасностью, руководитель работ выдает наряд–допуск работнику для обеспечения безопасных условий труда, предотвращения аварий и несчастных случаев.

Обеспечение безопасности трудовой деятельности работников и сведение к минимуму риска производственного травматизма и профзаболеваний — вот для чего нужна охрана труда в организации. Кроме того, правильный подход к организации охраны труда оказывает положительное влияние на весь процесс функционирования предприятия в целом: уменьшается количество выплат по больничным листам, снижается сумма компенсаций, выплачиваемых за работу во вредных производственных условиях, сокращается время простоев, связанных с отсутствием на рабочем месте травмированного работника.

Внедрение системы охраны труда на предприятии предполагает:

  • обучение работников правилам безопасного ведения деятельности на рабочих местах;

  • оборудование рабочих мест в соответствии с законодательно установленными санитарными правилами и нормами;

  • формирование правильного режима труда и отдыха, не оказывающего негативного влияния на организм человека;

  • снабжение участников производственного процесса необходимыми средствами индивидуальной защиты от влияния негативных внешних факторов;

  • разработка методики выхода из критических ситуаций, связанных с получением работником производственной травмы;

  • обеспечение надлежащего лечения сотрудников, получивших в процессе выполнения трудовой функции травму или профзаболевание.

Документальная база формируется из таких внутренних нормативных документов, как:

  • руководство по охране труда;

  • должностные инструкции сотрудников, отвечающих за безопасность трудовой деятельности;

  • положение об отделе охраны труда;

  • инструкции по охране труда (для каждой должности, имеющейся в организации);

  • приказы руководителя, касающиеся непосредственно деятельности службы охраны труда, и пр.

Кроме того, в отделе охраны труда ведутся журналы, в которых фиксируются сведения о проведенных инструктажах, имеющихся средствах пожаротушения, травмах на производстве и т. п.
  1. Функции инженера по охране труда на предприятии ООО «Межрегионтоп»


Функции инженера по охране труда определены должностной инструкцией, утвержденной директором ООО «Межрегионтоп». В своей деятельности инженер по ОТ руководствуется законодательными и нормативными документами по охране труда, в том числе документами СМК и СУОТ, действующими на предприятии; методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; уставом предприятия; правилами трудового распорядка; приказами и распоряжениями директора филиала; должностной инструкцией. Во время отсутствия инженера по охране труда его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Инженер по охране труда несет ответственность в соответствии с действующим законодательством. В его должностные обязанности входят контролирующие функции, например:

  • контроль за прохождением инструктажей всех видов;

  • контроль и оказание методической помощи при составлении нормативных документов;

  • проведение проверок согласно графикам по охране труда;

  • организация и контроль за проведением СОУТ;

  • мониторинг новых нормативных документов, введение их в действие при необходимости и обеспечение контроля за их исполнением;

  • проведение проверок о наличии и применении специальной одежды, обуви и СИЗ;

  • выдача предписаний руководителю подразделения и контроль за устранением замечаний;

  • организации проведений медицинских осмотров и дообследований по результатам.

  • имеет право не допускать к работе сотрудников не прошедших медосвидетельствование, не прошедших обучение и аттестацию к работе;

  • при обнаружении неисправностей технологического оборудования или оснастки имеет право останавливать работу до устранения недостатков. Контролирует процесс;

  • участие в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний и контроль за процессом.

Работа инженеров по охране труда находится тоже под контролем:

  • ответственным за охрану труда на предприятии назначен заместителей главного инженер по ОТ и ПБ. Он же осуществляет контроль за работой службы ОТ;

  • на предприятии организуется система управления ОТ и ТБ. При этом проводиться трёхступенчатый контроль. Задачи третьей ступени контроля — это проведение комплексных проверок, которые отчасти проверяют службы охраны труда;

  • аудиторские проверки осуществляются государственными инспекторами по плану, также они могут быть по распоряжению прокуратуры.

Проверки работы службы ОТ и ТБ необходимы, чтобы выявить недостатки и выдать рекомендации.

Заключение


В период прохождения стажировки на предприятии ООО «Межрегионтоп» мною были изучены основные методы организации обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний, работающих по охране труда. А также функциональные обязанности инженера по охране труда.

Мною были рассмотрены:

  • нормативные правовые акты, другие руководящие и методические документы и материалы по вопросам охраны труда;

  • требования безопасности к основным технологическим процессам производства продукции организации;

  • методы изучения условий труда на рабочих местах;

  • организация работ по охране труда;

  • правила и средства контроля технического состояния оборудования на соответствие требованиям охраны труда;

  • методы и формы пропаганды и информации по охране труда.

Достаточный уровень осведомленности персонала предприятия в области охраны труда поддерживается за счет проведения различных видов обучения, которые осуществляются за счет информирования путем проведения совещаний, собраний и консультаций, оформления информационных стендов.

Охрана труда — это кропотливое направление, требующее внимания и усердия, все нужно вовремя выполнять, контролировать и уметь предчувствовать слабые места, чтобы вовремя обнаружить недостатки и предотвратить травматизм.

В условиях правильно организованной работы по обеспечению безопасности труда повышается дисциплинированность трудящихся на предприятии, повышается производительность труда, снижается количество несчастных случаев, сбоев оборудования и других нештатных ситуаций, то есть в действительности положительно влияет на производительность предприятия.

В виду этого претензий, жалоб по вопросам охраны труда нет. Несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваниях, аварийных ситуациях за последние 5 лет не регистрировалось.

Библиографический список


  1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. – М.: Норма, 2013. – 214 с.

  2. Федеральный закон от 21 декабря 1994г. №69–ФЗ «О пожарной безопасности» СЗ РФ. – 1994. – 35. – ст. 3649.

  3. Федеральный закон от 17 июля 1999г. №181 – ФЗ «Об основах охраны труда в РФ»//СЗ РФ. – 1999. – № 29. – ст. 3702.

  4. Постановление Минтруда РФ от 6 апреля 2001г. №30 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

  5. Постановление Минтруда РФ от 22 января 2001г. №10 «Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях».

  6. Постановление Минтруда РФ от 14 марта 1997 г. №12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда».

  7. Безопасность жизнедеятельности: Учебник / Под ред. К.З. Ушакова. – М.: Изд – во Моск. горн. ун – та, 2000.

  8. Кукин П. П., Лапин В.Л. и др. Безопасность жизнедеятельности: Учебное пособие для вузов. – М.: Высшая школа, 2002

  9. Раздорожный А. А. Охрана труда и безопасность: Учебное пособие. – М.: Издательство «Экзамен», 2005. – 512с.

  10. Охрана труда от «А» до «Я». – М., 2010.

  11. Безопасность жизнедеятельности и охрана труда в строительстве: учебное пособие – М., 2010. – 100 с.

  12. Зильберман А. С. Роль охраны труда и ее состояние на современном производстве // Молодой ученый. — 2019. — №6. — С. 277–279. — URL https://moluch.ru/archive/244/56297/

  13. Безопасность жизнедеятельности. Учебник для вузов / С. В. Белов, А. В. Ильницкая, А. Ф. Козьяков и др.; Под общ. ред. С. В. Белова. 4–е изд., испр. и доп. – М.: Высш. шк., 2006. – 604 с:

  14. Девисилов В. А. Охрана труда: Учебник. – М.: ФОРУМ: ИНФРА–М, 2007. – 428 с.: ил, – (Профессиональное образование).


написать администратору сайта