Главная страница
Навигация по странице:

  • Контрольная работа Задачи по теме

  • Определите норму выработки станочника на основе приведенных данных

  • Определите численность рабочих-сдельщиков на

  • 2. Решить задачи Рассчитайте месячный заработок рабочего-повременщика. Положением о премировании предусматривается выплата премии в % отношении от суммы экономии.

  • Рассчитайте фонд оплаты труда (ФОТ) в планируемом году

  • Рассчитайте фактический фонд оплаты труда бригады за месяц. За выполнение плана по выпуску продукции бригаде начислена премия в размере

  • Каждый рабочий отработал следующее количество времени

  • Коэффициенты доплаты за работу: в праздничные дни – 1,43 к часовой тарифной

  • ТЕСТЫ

  • Какие из названных позиций относятся к нормам труда

  • Какие из названных позиций входят в состав тарифной системы оплаты труда

  • Сдельная форма оплаты труда предполагает начисление заработной платы в соответствии

  • Что такое сдельно – премиальная оплата труда

  • Наиболее характерное условие применения повременной оплаты труда

  • Какой орган управления устанавливает состав фонда заработной платы

  • Организация контрольная работа. Контрольная работа Задачи по теме


    Скачать 30.37 Kb.
    НазваниеКонтрольная работа Задачи по теме
    Дата15.06.2021
    Размер30.37 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаОрганизация контрольная работа.docx
    ТипКонтрольная работа
    #217703

    С этим файлом связано 1 файл(ов). Среди них: Контрольная работа по основам предпринимательской деятельности.d.
    Показать все связанные файлы
    Подборка по базе: Лабораторная работа по дисциплине Гражданское право (1) (1).docx, Лабораторная работа О.С. Тучиной.docx, Курсовая работа ст. Герцовский Г.А. гр.С-10-17 ЗиС.docx, Лабораторная работа.docx, Курсовая работа моя.doc, Контрольная работа по географии.doc, практическая работа 3(1).pdf, Современное сочетание форм кредита в экономической системе Росси, Задание к теме 9.1.docx, Контрольная работа по психодиагностике.docx

    Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

    Контрольная работа

    Задачи по теме


    1. Определите норму выработки и норму обслуживания аппаратчика вакуум-барабанной сушилки периодического действия на основе приведенных данных.



    № варианта

    Продолжит. смены мин.

    Загрузка сушилки тонны

    Нормативы времени обслуживания 1 сушилки за

    цикл мин.

    Подготовит. заключительное время мин.

    Время на отдых и личные надобности

    мин.

    10.

    480

    3,6

    46

    24

    27


    Время обслуживания сушилки за смену:

    480 – 24 – 27 = 429 мин.

    Ноб = 429 / 46 = 9,3 (циклов обслуживания)

    Время выработки:

    tвр = 46 + 24 + 27 = 97 мин.

    Нвыр = 480 / 97 = 4,94


    1. Определите норму выработки станочника на основе приведенных данных:

    № варианта

    Время машинной работы мин.

    Время ручной работы мин.

    Время обслуживания рабочего места %

    Время на отдых и личные надобности в

    % от оперативного времени

    Продолжит.рабочей смены мин.

    10.

    15

    4

    3,2

    4,0

    780


    Оперативное время = машинное время + ручное время = 15 + 4 =19 мин.

    Время обслуживания = 3,2% от оперативного времени = 19*0,032 = 0,608 мин.

    Время отдыха = 4% от оперативного времени = 19*0,04=0,76 мин.

    Нвр = 15 + 4 + 0,608 + 0,76 = 20,368 мин.

    Нвыр = 780 / 20,368 = 38,3 детали/смену.



    1. Определите численность рабочих-сдельщиков на основе приведенных данных.



    № варианта

    Технологическая трудоемкость производственной

    программы тыс.нормо-час.

    Реальный фонд рабочего времени в

    плановом периоде дн.

    Реальная продолжительность рабочего дня час.

    Планируемый коэффициент выполнения норм

    10.

    3550

    225

    7,78

    1,33


    Плановая численность рабочих: Чпл = Тпл / Фврвн

    Фвр = 225*7,78 = 1750,5

    Чпл = 3550000 / 1750,5*1,33 = 1525 чел.

    2. Решить задачи


    1. Рассчитайте месячный заработок рабочего-повременщика. Положением о премировании предусматривается выплата премии в % отношении от суммы экономии.



    № варианта

    Ставка

    Отработано часов

    Экономия материалов на сумму руб.

    Размер премиив

    % от суммы сэкономленных материалов

    10.

    146

    162

    1030

    20


    Зарплата = 146 * 162 + (1030 * 0,2) = 23 858 ден. ед.


    1. Начальнику цеха установлен разряд и тарифная надбавка. При условии выполнения нормы цехом ему полагается премия в размере определенного % и за каждый % перевыполнения плана начисляются дополнительные %. Рассчитать заработную плату начальника цеха за месяц.



    № варианта



    Ставка

    Тарифная надбавка %

    Премия за выполнение плана %

    Надбавка к премии за каждый % перевыполнения

    плана

    %

    выполнения плана цехом за месяц

    10.

    38000

    9

    7

    2

    107



    Зарплата = 38 000 * (9% + 7% + 14%) = 49 400 ден. ед.



    1. Рассчитайте фонд оплаты труда (ФОТ) в планируемом году по следующим данным:


    № варианта

    Объем продукции в базисном году

    млн.руб.

    Объем продукции в планируемом году млн.руб.

    ФОТ в базисном году млн.руб.

    Планируемое увеличение норматива з/пл. на 1% перевыполнения плана, проц.

    10.

    13,8

    16,8

    3,2

    29



    Объем продукции в план. году с учетом роста на 29% = 16,8 * 1,29 = 21,672 млн

    Доля фонда з/п в объеме продукции в базисном периоде = 3,2 / 13,8 * 100% = 23,19 %

    ФОТ в планируемом периоде = 21,672 * 23,19 % / 100 % = 5,025 млн. руб.



    1. Рассчитайте фактический фонд оплаты труда бригады за месяц. За выполнение плана по выпуску продукции бригаде начислена премия в размере 30%.

    Каждый рабочий отработал следующее количество времени:

    Ставка рабочего

    Отработанное время

    всего

    в праздничные

    дни

    в вечернее время

    в ночное время

    500

    184

    8

    64

    64

    400

    184

    -

    64

    64

    300

    184

    -

    48

    64

    200

    184

    -

    64

    56


    Коэффициенты доплаты за работу:

    • в праздничные дни – 1,43 к часовой тарифной ставке;

    • вечернее время – 0,2 к часовой тарифной ставке;

    • ночное время – 0,4 к часовой тарифной ставке.


    ФОТ = сумме зарплат всех рабочих + премия

    З/П 1-го рабочего = 48 * 500 + 8 * 2,43 * 500 + 64 * 1,2 * 500 + 64 * 1,4 * 500 = 116 920

    З/П 2-го рабочего = 56 * 400 + 64 * 1,2 * 400 + 64 * 1,4 * 400 = 88 960

    З/П 3-го рабочего = 72 * 300 + 48 * 1,2 * 300 + 64 * 1,4 * 300 = 65 760

    З/П 4-го рабочего = 64 * 200 + 64 * 1,2 * 200 + 56 * 1,4 * 200 = 43 840
    ФОТ = (116 920 + 88 960 + 65 760 + 43 840) + 30 % = 410 124 ден. ед.
    ТЕСТЫ

    к теме: Организация, нормирование и оплата труда на предприяти.

    1. Нормирование труда на предприятии обеспечивает:

    а) расчет необходимой численности служащих;

    б) оценку эффективности от внедрения научно-технических результатов; в) определения количества необходимого оборудования;

    г) побуждения работников предприятия к деятельности для достижения личных целей или целей организации.

    1. В систему норм труда включаются:

    а) нормы времени;

    б) трудоемкость производственного процесса; в) нормированные задания;

    г) нормы выработки;

    д) нормы обслуживания; е) нормы численности.

    1. Какие из названных позиций относятся к нормам труда:

    а) нормы времени; б) нормы выработки;

    в) нормы расхода материалов;

    г) нормы технологических перерывов; д) нормы обслуживания.

    1. Какие из названных позиций входят в состав тарифной системы оплаты труда:

    а) тарифные ставки; б) тарифные сетки;

    в) должностные оклады;

    г) тарифно-квалификационный справочник; д) премиальные положения?

    1. Сдельная форма оплаты труда предполагает начисление заработной платы в соответствии:

    а) с количеством изготовленной продукции; б) количеством отработанного времени;

    в) объемом оказанных услуг; г) должностным окладом.

    1. Что такое сдельно – премиальная оплата труда:

    а) заработок плюс премия;

    б) заработок плюс повышенная премия; в) заработок плюс пониженная премия?

    1. Наиболее характерное условие применения повременной оплаты труда:

    а) возможность точно планировать и учитывать количество заготовок, обрабатываемых работником;

    б) возможность технического нормирования труда;

    в) производственный процесс строго регламентирован технологическим процессом.

    1. Плановая величина фонда заработной платы определяется:

    а) произведением численности работающих на заработную плату одного работающего;

    б) делением численности работающих на тарифную ставку одного работающего.

    1. Какой орган управления устанавливает состав фонда заработной платы:

    а) дирекция предприятия;

    б) Федеральная служба государственной статистики; в) Правительство Российской Федерации?




    написать администратору сайта