Главная страница
Навигация по странице:

  • 3. Закон об охране труда ДНР. Статья 27. Инструкции по охране труда.

  • СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

  • Реферат по дисциплине Охрана труда. referat охрана труда. Контрольная работа по дисциплине "Основы охраны труда" по теме "Закон об охране труда днр


    Скачать 34.11 Kb.
    НазваниеКонтрольная работа по дисциплине "Основы охраны труда" по теме "Закон об охране труда днр
    АнкорРеферат по дисциплине Охрана труда
    Дата19.10.2021
    Размер34.11 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаreferat охрана труда.docx
    ТипКонтрольная работа
    #250715

    ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

    ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

    АКАДЕМИЯ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ МЧС ДНР
    ФАКУЛЬТЕТ «ТЕХНОСФЕРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ»
    КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СФЕРЕ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ

    Контрольная работа
    по дисциплине “Основы охраны труда”
    по теме "Закон об охране труда ДНР.

    Статья 27. Инструкции по охране труда."
    Вариант №20


    Выполнил студент группы__ТБз-16В___

    ___Фомичев Максим Геннадиевич______

    (Ф.И.О.)

    Шифр _____16/84___________________­
    Проверил _____Манжос Ю.В.________

    (Ф.И.О)



    Донецк – 2020

    СОДЕРЖАНИЕ
    Введение............................................................................................................ 3

    1. Понятие охраны труда..................................................................................4

    2. Охрана труда в Донецкой Народной Республике...........................................6

    3. Статья 27. Инструкции по охране труда.....................................................8

    Выводы………………………………………......………....................……….9

    Список литературы………………………..………………………................10

    ВВЕДЕНИЕ
    Эффективный и безопасный труд возможен только в том случае, если производственные условия на рабочем месте отвечают всем требованиям международных стандар­тов в области охраны труда.

    В условиях становления рыночной экономики и социаль­ной нестабильности обостряется проблема соблюдения прав работников на нормальные условия и охрану труда. В Рос­сийской Федерации в последние годы практически во всех отраслях народного хозяйства наблюдалась тенденция ухуд­шения условий труда, увеличения числа аварий, несчаст­ных случаев на производстве, профессиональных заболева­ний, сокращения продолжительности жизни. Например, уро­вень смертельного травматизма на производстве в России превышал аналогичные показатели развитых стран мира:

    • Российская Федерация — 0,139 (на 1000 работающих),

    • США — 0,054 (в 3 раза меньше);

    • Финляндия — 0,038 (в 4 раза меньше);

    • Япония — 0,02 (в 7 раз меньше);

    • Великобритания — 0,016 (в 10 раз меньше).

    Причем уровень травматизма на предприятиях частно­го сектора, в кооперативах, товариществах с ограниченной ответственностью в 2 и более раза выше, чем на предприя­тиях государственного сектора.

    В настоящее время ситуация несколько меняется в свя­зи с тем, что внесены существенные изменения в основные нормативно-законодательные акты по обеспечению безопас­ности жизнедеятельности на производстве.

    1. Понятие охраны труда
    Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

    Выраженные в правовой форме и, в первую очередь, закрепленные в трудовом законодательстве, все эти нормы образуют, важнейший правовой институт особенной части трудового права, хотя, конечно, нельзя при этом не учитывать, что под охраной труда в широком смысле слова следует понимать все трудовое право, поскольку все его нормы направлены на защиту интересов всех работающих.

    В узком смысле слова под охраной труда понимается правовой институт трудового права, объединяющий нормы, непосредственно направленные на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников.

    Он включает следующие группы норм:

    • правила по технике безопасности и производственной санитарии;

    • специальные нормы охраны труда лиц, работающих в тяжелых, вредных и опасных производственных условиях;

    • нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью;

    • нормы, регулирующие деятельность органов государственного надзора и общественного контроля, а также устанавливающие ответственность за нарушения законодательства об охране труда

    • нормы, регулирующие планирование и организацию работы по охране труда.

    Эти нормы, объединенные одной целью, могут приниматься как на локальном уровне, так и в централизованном порядке.

    Так, первые четыре группы должны приниматься в централизованном порядке, чтобы установить единые стандарты вредности, тяжести и других неблагоприятных условий в обществе и возможности их устранения и нейтрализации, так же как и нормы, регулирующие деятельность органов надзора - единых органов в рамках государства. Однако третья устанавливает в централизованном порядке лишь минимум гарантий, которые могут быть повышены в локальных актах при условии финансовых возможностей предприятий.

    Нормы же, регулирующие планирование и организацию работы по охране труда, наоборот, в большинстве случаев имеют локальный характер, содержатся в коллективных договорах и соглашениях.

    Особый характер имеют нормы, устанавливающие ответственность за нарушение правил охраны труда. В отличие от всех других, составляющих рассматриваемый институт охраны труда, они также входят и в институты других отраслей права, ибо санкции, предусмотренные за соответствующие правонарушения, содержатся не только в трудовом, но и в административном и даже в уголовном отраслях права.

    С учетом содержания норм всего этого института, а также формы источников нормативные акты по охране труда включают:

    • стандарты Системы стандартов безопасности труда (государственные, отраслевые, стандарты предприятия);

    • санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы;

    • правила устройства и безопасной эксплуатации (пожарной, ядерной, радиационной, лазерной, биологической, технической, взрыво- и электробезопасности);

    • правила по охране труда и инструкции по охране труда.


    2. Охрана труда в Донецкой Народной Республике
    Основу трудового права составляет Конституция ДНР, в ст. 30 которой закреплены общие положения государственной политики в сфере трудовых отношений. Основным же документом, регулирующим вопросы охраны труда, является Закон об охране труда. Данный нормативно-правовой акт раскрывает такие понятия, как «работодатель», «работник», «охрана труда», «безопасные условия труда» и т.д.

    Закон регламентирует вопросы управления и надзора в сфере охраны труда, права и обязанности работодателей и работников в этой сфере, компенсации и льготы работников, особенности труда отдельных категорий граждан и т.д.. Некоторые положения Закона во многом совпадают с отдельными статьями Трудового кодекса РФ. Однако, есть в документе и собственные нормы, например, п. 6 ч. 5 ст. 12 предусматривает право работника расторгнуть трудовой договор, если работодатель не обеспечивает соблюдение требований охраны труда, при этом работник получает выходное пособие в размере среднемесячного заработка.

    Отдельные вопросы охраны труда регламентируются и в специализированных законах: Горный закон ДНР, регламентирующий деятельность горнодобывающих предприятий республики, и Закон о промышленной безопасности опасных производственных объектов.

    В дополнение же к Закону об охране труда ДНР принят ряд подзаконных актов. Прежде всего, это Положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда. Как отмечено в положении – оно направлено на непрерывность обучения работников по вопросам охраны и гигиены труда, производственной санитарии, электро- и пожарной безопасности оказания доврачебной медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев и правил поведения в случае возникновения аварий с целью обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

    Положение предусматривает такие формы подготовки сотрудников как: специальное обучение, стажировка и дублирование. Обучение по охране труда проводится в рамках профессионального обучения, для специальностей, не связанных с работами повышенной опасности, количество часов составляет 10, а для работ с повышенной опасностью – 30. Также вопросы охраны труда в обязательном порядке входят в программы обучения на курсах повышения квалификации и профессиональной переподготовки. При этом, выпускники всех форм подготовки по направлениям, связанным с работами с повышенной опасностью, наряду с документом об образовании получают удостоверение о допуске к таким работам.

    Положение определяет, что обучение и проверка знаний работников проводится непосредственно на предприятии, где они трудятся. В состав комиссии по проверке знаний входят представители профсоюзов, службы охраны труда работодателя. Председателем комиссии должен быть руководитель предприятия, либо руководитель структурного подразделения, если комиссия создается в данном подразделении.

    В нормативную базу по охране труда ДНР также входит Положение о расследовании и ведении учета несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, Порядок безвозмездной выдачи молока и ряд других подзаконных актов. 

    Небольшой анализ законодательной базы ДНР показывает её направленность на максимальную защиту прав работников, социальная направленность государственной политики, провозглашенная руководством республики, в полной мере отразилась в трудовом праве молодой республики.

    3. Закон об охране труда ДНР. Статья 27. Инструкции по охране труда.
    1. Инструкция по охране труда – локальный нормативный правовой акт, содержащий требования по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг).

    2. Работодатели разрабатывают и принимают инструкции по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг) в порядке, установленном государственным органом исполнительной власти в области промышленной безопасности и охраны труда.

    3. Инструкции по охране труда должны содержать общие требования по охране труда, требования по охране труда перед началом работы, при ее выполнении, по окончании работы, в аварийных ситуациях.

    4. В инструкцию по охране труда с учетом специфики профессии и (или) вида работ (услуг) могут включаться и другие требования по охране труда.

    5. В инструкцию по охране труда не допускается включение отсылочных норм на другие нормативные правовые акты, в том числе нормативные правовые акты, содержащие требования по охране труда, за исключением отсылочных норм на иные инструкции по охране труда, действующие на предприятии, в учреждении, организации.

    ВЫВОДЫ
    Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, психофизические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Функциями охраны труда являются исследования санитарии и гигиены труда, проведение мероприятий по снижению влияния вредных факторов на организм работников в процессе труда.

    Основным методом охраны труда является использование техники безопасности. При этом решаются две основные задачи: создание машин и инструментов, при работе с которыми исключена опасность для человека, и разработка специальных средств защиты, обеспечивающих безопасность человека в процессе труда, а также проводится обучение работающих безопасным приемам труда и использования средств защиты, создаются условия для безопасной работы.

    Основная цель улучшения условий труда – достижение социального эффекта, т.е. обеспечение безопасности труда, сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве.


    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ



    1. Закон ДНР "Об охране труда" от 20.04.2015.

    2. Конституция Донецкой Народной Республики от 14.05.2014

    3. https://ohranatruda.ru/news/901/580576/


    написать администратору сайта