Главная страница
Навигация по странице:

  • МОРСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ имени адмирала Г.И. Невельского Факультет Кафедра УТВЕРЖДАЮ

  • КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: «Планирование на предприятии»

  • ПЛАНИРОВАНИЕ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 1.1 Планирование производственной и организационной структуры предприятия, состава и численности персонала

  • Планирование имущественного комплекса предприятия и его потребности в начальном капитале.

  • Кол-во всего

  • Инвестиции в оборотные средства, всего

  • Потребность в начальном капитале, всего

  • курсовая двимо (ispr2). Федеральное агентство морского и речного транспорта

    Единственный в мире Музей Смайликов

    Самая яркая достопримечательность Крыма

    Скачать 0.56 Mb.
    НазваниеФедеральное агентство морского и речного транспорта
    Дата12.05.2022
    Размер0.56 Mb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлакурсовая двимо (ispr2).doc
    ТипКурсовая
    #525017
    страница1 из 2

    С этим файлом связано 2 файл(ов). Среди них: бжд.docx, Презентация на тему _Продвижение образовательных услуг учреждени.
    Показать все связанные файлы
    Подборка по базе: Отчет по практике ГМУ Федеральное государственное бюджетное учре, Развитие и история морского транспорта.pptx, ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА.docx, Методика формальной оценки риска Российского морского регистра с, Эссе Договор морского страхования.docx, Министерство образования и науки Российской Федерации Федерально, МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образов, МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное госуда, Ответы на экзаменационные вопросы по экономике морского транспор, реферат Алексеенко Технические средства защиты объектов морского
      1   2




    ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО МОРСКОГО И РЕЧНОГО ТРАНСПОРТА

    ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

    МОРСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

    имени адмирала Г.И. Невельского
    Факультет

    Кафедра
    УТВЕРЖДАЮ

    Заведующий кафедрой

    уч.степень, уч.звание

    ___________ И.О. Фамилия

    «___»____________ 202__ г.
    КУРСОВАЯ РАБОТА

    По дисциплине: «Планирование на предприятии»

    Планирование финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

    Вариант 8.
    Руководитель

    должность,

    уч.степень, уч.звание

    ___________ И.О. Фамилия

    «27» апреля __ 2022г.

    Студент группы




    «27» апреля __ 2022г.




    Владивосток

    2022

    Содержание





    ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ 1

    МОРСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ 1

    ВВЕДЕНИЕ 3

    1.ПЛАНИРОВАНИЕ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 4

    1.1 Планирование производственной и организационной структуры предприятия, состава и численности персонала 4

    1.2.Планирование имущественного комплекса предприятия и его потребности в начальном капитале. 9

    1.3.Выбор организационно-правовой формы предприятия и планирование источников формирования начального капитала. 18

    2. ПЛАНИРОВАНИЕ ФИНАНСОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 22

    2.1. Планирование доходов и расходов 22

    2.2Расчет и распределение прибыли 27

    2.2. Оценка экономического эффекта деятельности предприятия. 29

    Заключение 37

    Список используемой литературы: 38


    ВВЕДЕНИЕ



    Цель: освоение методики экономических расчетов, проводимых на стадии создания нового промышленного предприятия.

    Предположения: имеются опытные образцы намеченной к выпуску продукции, осуществлены маркетинговые исследования, в результате которых уточнены технические характеристики продукции, требования по качеству, установлены ожидаемый рыночный спрос на изделия и их цены. Предполагается также, что на создаваемом предприятии преобладают сборочные операции: предприятие получает необходимые для производственного процесса материалы и комплектующие изделия в форме поставок от других предприятий.

    Выбор темы (краткая характеристика производимого товара): Предприятие будет производить игрушки типа «Робот» - игрушка, имитирующая различных животных.

    Изделия, выпускаемые предприятием:

    1. Робот большой, говорящий – модель «Скелетрон»;

    2. Робот маленький, писающий – модель «Робо-собака»;

    3. Робот средний, улыбающийся – модель «Золотце».

    Выбор данных изделий охарактеризован наличием ниши на рынке детских игрушек. Данные модели отличаются хорошим дизайном, доступными ценами для приобретения; созданы из экологически чистых материалов российским производителем.

    Благодаря благоприятной экономической ситуации в стране, президентским программам помощи молодым родителям, многодетным семьям и малому бизнесу, данные игрушки должны пользоваться популярностью и занять свое место на рынке товаров для детей.


    1. ПЛАНИРОВАНИЕ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

    1.1 Планирование производственной и организационной структуры предприятия, состава и численности персонала

    Трудовой коллектив любого промышленного предприятия состоит из основных и вспомогательных рабочих, специалистов, служащих и управленческого персонала.

    Основные рабочие выполняют на предприятии операции основного технологического процесса. Явочная численность основных рабочих для проектируемого предприятия определяется по формуле

    Чя = ] Ч i[,

    где Чiколичество основных рабочих, занятых изготовлением каждого вида продукции, определяемое исходя из годового объема выпуска всех видов продукции, удельной трудоемкости ti единицы продукции, длительности рабочей смены (принимается 8 часов) и количества рабочих дней в году (принимается 260 дней):

    Чя = [Ni ti / (260 · 8)].

    Изделия А: человек

    Изделия В: человек

    Изделия С: человек

    Общая численность: человек

    Списочная численность основных рабочих составляет:

    Чо = ] 1,1 Чя [,

    где] ... [– знак округления числа, стоящего в скобках, до ближайшего большего целого.

    человек

    Изделия А: человек

    Изделия В: человек

    Изделия С: человек

    Таблица 1.3- Среднесписочное количество людей на предприятие

    численность

    Явочная

    списочная

    A

    B

    C

    всего

    всего по всем отделам

    A

    B

    C

    всего

    всего по всем отделам

    41

    5

    1

    47

    262

    46

    6

    2

    53

    53

    Для определения заработной платы всех работников предприятия необходимо знать среднее значение заработной платы основных рабочих. Заработная плата основных производственных рабочих Рз.о.рi рассчитывается по формуле:

    ,

    где ti – трудоемкость единицы i-ой продукции, нормо-час; Рчi – часовая тарифная ставка, руб./ нормо-час; N – количество продукции, выпускаемой за год, шт.

    Изделия А: 456895,833рублей

    Изделия В: 19525 рублей

    Изделия С: 20209 рублей

    Среднемесячный оклад производственных рабочих рассчитывается как среднее арифметическое месячных окладов:

    ,

    где Чо – списочная численность основных рабочих.
    рублей

    Вспомогательные рабочие поддерживают нормальное функционирование основного производства на предприятии, обеспечивая рабочие места необходимым инструментом, осуществляя ремонт оборудования, выполняя транспортные и складские операции. [3, C.23-42]

    Используются вспомогательные рабочие следующих профессий:

    Сервисное обслуживание линий (Слесарь-ремонтник) - Специалист;

    Уборщики - МОП;

    Дворники - МОП;

    Слесари (электрики, сантехники, и проч.)- Специалист;

    Младший медицинский персонал - Специалист;

    Охранники - Специалист;

    Водители-инкасаторы - Специалист;

    Помощники бухгалтеров - Служащий;

    Кладовщики - МОП;

    Дизайнеры-оформители - Специалист;

    При вычислении средней заработной платы вспомогательных работников за основу бралась заработная плата основных рабочих с домножением на коэффициенты: 0,9 – уборщики, дворники; 1,2 – водители-инкассаторы, охранники, кладовщики; 1,9 – сервисное обслуживание линий, слесари; 1,8 – младший медицинский персонал, контроллеры; 2 – помощники бухгалтеров, дизайнеры-оформители.

    Управленческий персонал и специалисты руководят производственно-хозяйственной деятельностью предприятия. На предприятии производится три вида изделий на одном производственном участке. В состав управленческого персонала, специалистов и служащих входят:

    Директор - Руководитель; (7)

    Тор-менеджер, главный инженер - Руководитель; (6,3)

    Главный аналитик - Руководитель; (5,7)

    Главный дизайнер - Руководитель; (5,2)

    Менеджер службы доставки - Руководитель; (4,2)

    Инженер сервисного центра, начальник отдела контроля на производстве - Руководитель; (5,8)

    Старший медицинский персонал - Специалист; (4)

    Бухгалтер-экономист - Служащий; (3,5)

    Секретарь-делопроизводитель - Служащий. (3)

    На периоды отпусков, болезней или командировок управленческий персонал, специалисты, служащие могут подменять друг друга: обязанности директора могут быть возложены на Top-менеджера. Остальные замещения см. в сводной диаграмме. [13, C.19-22]

    Коэффициенты заработной платы специалистов указаны в скобках.

    Принятые решения о составе и структуре персонала предприятия представлены в таблице 2.

    Таблица 2- Структура предприятия

    Должность, фонд оплаты труда

    Тип

    Количество работников

    Форма оплаты труда

    Месячная заработная плата(оклад), тыс. р.

    Месячный фонд основной заработной платы, руб./мес.

    Годовой ФОТ, руб/мес

    Директор

    Руководитель

    1

    Оклад

    14983,78 р.

    14983,78 р.

    179805,36р.

    Top-менеджер (главный инжинер)

    Руководитель

    1

    Оклад

    13485,40р.

    13485,40р.

    161824,824 р

    Продолжение таблицы 2

    Главный аналитик

    Руководитель

    1

    Оклад

    12201,08р.

    12201,08р.

    133 569,70 ₽

    Главный дизайнер

    Руководитель

    1

    Оклад

    11130,81 р.

    11130,81 р.

    133 569,70 ₽

    Менеджер службы доставки

    Руководитель

    1

    Оклад

    8990,268 р.

    8990,268 р.

    107 883,22 ₽

    Инженер сервисного центра, начальник отдела контроля на производстве

    Руководитель

    1

    Оклад

    12415,13 р.

    12415,13 р.

    148 981,58 ₽

    Старший медицинский персонал

    Специалист

    2

    Оклад

    8562,16 р.

    1712,32 р.

    205491,84 ₽

    Бухгалтер-экономист

    Служащий

    2

    Оклад

    7491,89р.

    14938,78р.

    179805,36₽

    Секретарь-делопроизводитель

    Служащий

    1

    Оклад

    6421,62р.

    6421,62р.

    77 059,44 ₽

    Итого фонд оплаты труда специалистов (ФОТс):

    96 279,19 ₽

    1327991,024

    Слесарь

    Специалист

    3

    Оклад

    3853,026

    11559,078

    138708,936

    Младший медицинский персонал

    Специалист

    2

    Оклад

    4067,083

    7706,052

    92472,624

    Водители-инкасаторы

    Специалист

    3

    Оклад

    4067,083

    12201,249

    146414,988

    Кладовщик

    МОП

    3

    Оклад

    3853,026

    12201,249

    146414,988

    Сервисное обслуживание линий (слесарь-ремонтник)

    МОП

    4

    Оклад

    4281,14

    15412,104

    184945,248

    Помощник бухгалтера

    Служащий

    4

    Оклад

    4281,14

    17124,56

    205494,72

    Дизайнер-оформитель

    Специалист

    2

    Оклад

    1926,513

    8562,28

    102747,36



    Продолжение таблицы 2

    Уборщик

    МОП

    15

    Оклад

    2568,684

    28897,695

    346772,34

    Охранник

    Специалист

    4

    Оклад

    1926,513

    10274,736

    123296,832

    Дворник

    МОП

    1

    Оклад

    1926,513

    1926,513

    23118,156

    Итого фонд оплаты труда вспомогательных рабочих (ФОТв):







    Сборщики продукта А




    46

    Тариф

    9932,51811

    456896

    5482750

    Сборщики продукта В




    6

    Тариф

    3 254,17

    19525

    234300

    Сборщики продукта С




    2

    Тариф

    10104,5

    20209

    242508

    Итого фонд оплаты труда основных рабочих (ФОТо):

    496629,8

    5959557,996

    Всего ФОТ персонала предприятия:

    496629,8

    5959557,996

    Годовой фонд заработной платы всего персонала определяется как:

    ФОТг = ФОТм · 12,

    где ФОТм – месячный фонд заработной платы персонала.

    Иерархия работников предприятия:

    Рисунок 1-Иерархия сотрудников предприятия



      1. Планирование имущественного комплекса предприятия и его потребности в начальном капитале.

    При создании новой организации или отдельного структурного подразделения необходимо сформировать имущественный комплекс. Для этого надо иметь капитал – финансовые ресурсы, за счет которых будет формироваться имущество, и оплачиваться некоторые предварительные работы. [1, C.123-142]

    Учитывая ограниченность, перед определением величины начального капитала следует рассчитать потребность в имуществе.

    В рыночных условиях каждая коммерческая организация является объектом и субъектом хозяйствования.

    Наличие имущества в собственности позволяет организации продавать имущественные ценности, сдавать их в аренду, закладывать или обменивать их иными способами.

    Имущественный комплекс состоит из двух основных частей: основных средств и оборотных средств.

    К основным средствам относятся: земельные участки, здания, сооружения, передаточные устройства, силовые машины и оборудование, рабочие машины и оборудование средства вычислительной техники, в том числе персональные компьютеры; транспортные средства и прочие основные средства.

    Поскольку в курсовой работе создается сборочное производство, для упрощения расчетов предполагается наличие однотипных рабочих мест для основных рабочих, при этом предполагается, что каждое рабочее место имеет оборудование, приборы, средства вычислительной техники, прочие основные средства, соответствующие характеру выполняемой работы. Таким образом, основные средства сборочного производства включают стоимость оборудования и помещений. [18, C.55-62]

    При определении потребности в основных средствах следует учитывать ряд особенностей:

    расчет следует производить отдельно по основным средствам, непосредственно участвующим в изготовлении продукции определённого вида, и основным средствам общего назначения;

    расчет первой части основных средств производить отдельно по видам продукции. Количество рабочих мест по каждому виду продукции определяется по формуле:

    ,

    где Ni – годовой выпуск i-го изделия, шт; Рi –производительность оборудования, используемого при изготовлении i-го изделия, шт./час.; Ксм – коэффициент сменности работы.








    Количество рабочих мест для вспомогательных рабочих:

    Мв.р=41 человека

    Количество рабочих мест для служащих, а также инженерно-технического и административно-управленческого персонала (АУП):

    человек

    Капитальные вложения в оборудование по i-му изделию определяются как:

    ,

    где Цо – цена единицы оборудования, тыс. руб.; Мо.рi – количество рабочих мест для изготовления i-го изделия; am - доля затрат на транспортировку, монтаж и наладку оборудования; ao –коэффициент, определяющий удельный вес стоимости передаточных устройств, прочего производственного инвентаря в стоимости оборудования.







    Таким образом, общая стоимость оборудования Ко для оснащения рабочих мест персонала предприятия с учетом затрат на передаточные устройства и прочий производственный инвентарь определяется по формуле



    где – доля затрат на транспортировку, монтаж и наладку оборудования от его стоимости в %; – коэффициент, определяющий удельный вес стоимости передаточных устройств, прочего производственного инвентаря в стоимости оборудования; значения этих коэффициентов приведены в таблице 1.



    Стоимость всех помещений предприятия может быть определена из выражения

    Кп= Цпл Sпло.р + Мв.р + Мсл + МАУП).

    где Sплпроизводственная площадь для одного рабочего места, кв.м; Цпл – цена одного кв. м. производственной площади, руб./м2. Величина Цпл и Sпл указаны в табл.1.



    Расчет оснащения рабочих мест вспомогательных рабочих, служащих, специалистов и управленческого персонала производить в соответствии с «Методическими указаниями» по формуле:

    Ко.пр = Цов.рслспу)·(1+am/ 100)ao,

    где Мв.р – количество рабочих мест вспомогательных рабочих; Мсл – количество рабочих мест служащих, младшего обслуживающего персонала и охраны; Мсп – количество рабочих мест специалистов; Му – количество рабочих мет управляющего персонала.

    Ко.пр = 1190592р.

    Общие капитальные вложения в основные средства определяются как:

    Ко.с= Кo + Кп.+Копр



    Для нормальной организации процесса производства и реализации продукции наряду с основного предприятия необходимы оборотные средства, которые включают в себя:

    стоимость предметов труда, находящихся в сфере производства, – производственных запасов (сырье, материалы, комплектующие изделия) и незавершенного производства (детали и сборочные единицы, находящиеся на разных стадиях производственного процесса);

    стоимость готовой продукции, находящейся на складе предприятия и ожидающей отгрузки потребителям, а также продукции, отгруженной потребителям, но не оплаченной ими;

    денежные средства на счетах и в кассе предприятия.

    Затраты на нормируемые оборотные средства для i-го изделия определяются по формуле:

    Кобi = Нп.зi + Ннз.пi + Нг.иi + Но.пi,

    где Нп.зi, Ннз.пi, Нг.иi, Но.пi – соответственно, оборотные средства в производственных запасах, в незавершенном производстве, в готовых изделиях на складе и в отгруженной продукции i -го вида в тысячах рублей

    Величина оборотных средств в производственных запасах рассчитывается по формуле

    Нп.зi = Дп.зi Ас.дi = Дп.зi м.пi Ni / 260),









    где Дп.з – норма производственных запасов, дни; Ас.дi – среднесуточный расход материалов, р./день; Рм.пi – затраты на приобретение материалов и покупных изделий на одно изделие, р. [3, C.23-42]

    Величина оборотных средств в незавершенном производстве i-го изделия рассчитывается по формуле

    Ннз.пi = (Рм.пi + Рз.о.рi) Zнз.пi ,







    р.

    где Рз.о.р – затраты на оплату труда основных производственных рабочих на одно изделие, р.; Zнз.пi – размер незавершенного производства в натуральном выражении (принимается условно в размере 20% годового выпуска i-го изделия).

    Заработная плата основных производственных рабочих Рз.о.рi на одно изделие i-го вида рассчитывается по формуле

    Рз.о.рi = Рч ti,







    где Рч – часовая тарифная ставка основных производственных рабочих (указывается в задании на курсовую работу). Следует учитывать, что при двухсменном режиме работы предприятия часовая тарифная ставка должна быть увеличена на 25 %, – это связано с выплатами 50 % надбавок за работу во вторую смену.

    Величины оборотных средств в готовых изделиях i-го вида на складе (Нг.иi) и в отгруженной покупателям продукции (Но.пi) рассчитываются по следующим формулам:

    Нг.иi = Дг.иi Цi Кс Ni / 260;









    Но.пi = До.пi Цi Кс Ni / 260,









    где Дг.иi – норма запаса готовых изделий на складе, дни; Цi – цена изделия, р.; Кс – коэффициент, учитывающий долю себестоимости в цене изделия (принимается равным 0,75); До.пi – средний срок оплаты готовой продукции, дни.

    Общая потребность предприятия в оборотных средствах

    Коб = Кобi = п.зi + Ннз.пi + Нг.иi + Но.пi).









    Затраты на оборотные средства предприятия представлены в форме таблицы 3:

    Таблица 3- Затраты на оборотные средства на предприятия

    Вид изделия

    А

    В

    С

    Нп.зi, рублей

    953989

    115129р.

    39060р.

    Ннз.пi, рублей

    2622080.

    239980р.

    161343р.

    Рз.о.рi, рублей

    227,50р.

    66р

    53,30р.

    Нг.иi, рублей

    3153292р.

    71682р.

    133875р.

    Но.пi, рублей

    3153292р.

    107524р.

    126750р.

    Кобi, рублей

    9882653р.

    53415р.

    461028р.

    Кол-во всего, рублей

    21148689

    р.


    Экономическое обоснование создания нового предприятия предусматривает сопоставление начальных затрат на организацию предприятия с его текущей прибыльностью. Для этого необходимо прежде всего определить размер начального капитала, требуемого на инвестиционной стадии проекта создания предприятия, и выбрать как рациональные источники его формирования, так и организационно-правовую форму создаваемого предприятия с учетом его специфики.

    Начальный капитал может быть образован за счет средств учредителей (акционеров) предприятия, а также заемных средств, привлекаемых в форме банковского кредита. [11, C.123-126]

    В курсовой работе величина начального капитала определена как сумма проектируемых затрат, совершаемых на инвестиционной стадии процесса организации нового предприятия, и рассчитывается по формуле:

    Кн = Кпр + Ко.с + Кн.а + Коб,

    ,где Кпр – предпроизводственные расходы, рублей;

    Ко.с – капиталовложение в основные средства, рублей;

    Кн.а - капиталовложения в нематериальные активы;

    Коб – капиталовложение в оборотные средства, рублей.

    В состав пред производственных расходов включены затраты на проведение маркетинговых исследований, опытно-конструкторских и технологических работ по созданию технической документации на новую продукцию, проведение других работ по созданию предприятия и организации производственного процесса. В курсовой работе принято допущение, что все эти работы уже проведены, а суммарные затраты на их проведение (Кпр) в 1,5 раза численно превышают стоимость нематериальных активов Кн.а, указанную в таблице 1.

    При определении величины начального капитала была учтена стоимость основных и оборотных средств, которые были рассчитаны

    Кн.а. = 20 000 рублей.

    Кпр. = 30 000 рублей.

    При недостаточности средств учредителей для покупки производственных средств или из соображений экономической выгоды предприятие может частично или полностью арендовать необходимые оборудование и помещения, тем самым уменьшая размер начального капитала. На основании расчетов требуемых размеров начального капитала и анализа источников его формирования было принято решение о нецелесообразности полной или частичной аренды, а также о привлечении кредитных средств на покупку оборудования и помещений. [8, C.11-12]
    Таблица 4-Потребность в начальном капитале

    Показатель

    Величина, рублей

    Предпроизводственные расходы

    30 000,00р.

    Инвестиции в нематериальные активы

    20 000,00р.

    Инвестиции в основные средства, всего

    5 233 632,00р.

    в том числе: оборудование

    3 493 152,00р.

    помещения

    1 740 480,00р.

    из них: приобретается в собственность

    5 233 632,00р.

    арендуется

    0

    Инвестиции в оборотные средства, всего

    12 313 705,31р.

    в том числе: производственные запасы

    529 284,62р.

    незавершенное производство

    7 585 488,00р.

    готовая продукция

    1 414 990,38р.

    поставленная и неоплаченная продукция

    2 783 942,31р.

    Потребность в начальном капитале, всего

    17 547 337,31р.




      1. Выбор организационно-правовой формы предприятия и планирование источников формирования начального капитала.


    За источник формирующий капитал на начальном этапе создания предприятия был взят собственный капитал предприятия, созданный его учредителями в форме складочного капитала. Как наиболее выгодная организационно-правовая форма предприятия был выбран производственный кооператив (ПК).

    Из п.1 ст. 107 ГК РФ, ст.1 ФЗ «О производственных кооперативах» следует: производственными кооперативами (артелями) признаются добровольные объединения граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении их членами (участниками) имущественных паевых взносов.

    Производственный кооператив представляет собой объединение граждан (физических лиц), которые не имеют статуса индивидуальных предпринимателей, но участвуют в его деятельности личным трудом. Паевые взносы членов кооператива и их размер сами по себе не влияют на количество голосов и размер получаемого ими дохода. Член кооператива имеет на общем собрании один голос независимо от величины его пая. По всем обязательствам кооператива его члены несут субсидиарную ответственность в порядке и размерах, установленных законом о производственных кооперативах и уставом кооператива. [73, C.111-142]

    Действующее законодательство допускает участие физических и юридических лиц в деятельности производственных кооперативов только имущественным вкладом, что приводит к возможности появления "финансовых участников" без личного трудового участия. Условия же финансового участия могут быть определены специальным законом и уставом кооператива. Число членов производственного кооператива должно быть не менее пяти, что является императивным правилом. При этом число членов кооператива, внесших паевой взнос, но не принимающих личного трудового участия в его деятельности, не может превышать двадцать пять процентов числа пайщиков, принимающих такое участие.

    Учредительный документ производственного кооператива - устав, утверждаемый общим собранием его членов. К числу обязательных требований, подлежащих включению в устав, относятся условия о размере паевого и других взносов, о трудовом участии членов кооператива в его деятельности, об их ответственности за нарушение своих обязанностей, о размере дополнительной (субсидиарной) ответственности его членов по долгам кооператива. Уставом определяются состав и компетенция органов управления кооперативом, порядок принятия ими решений.

    Имущество производственного кооператива образуется из переданных в его собственность паевых взносов, доходов от производственной деятельности, кредитов и иных законных доходов. В соответствии с уставом имущество делится на паи его членов. Пай состоит из паевого взноса члена кооператива и соответствующей части его чистых активов (за исключением неделимого фонда). Состав и порядок определения размера пая указываются в уставе.

      1   2


    написать администратору сайта