Главная страница

7-я практическая. Практическая работа 7 тема определение фонда оплаты труда работников предприятия


Скачать 32.88 Kb.
НазваниеПрактическая работа 7 тема определение фонда оплаты труда работников предприятия
Дата20.03.2020
Размер32.88 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файла7-я практическая.docx
ТипПрактическая работа
#112637

Подборка по базе: контрольная работа по психологии.docx, Практическая работа 14-15.doc, Пр. работа № 2.docx, контрольная работа по ИКТ.docx, Контрольная работа № 1 СА.docx, Практическая Работа Япаров.pdf, Дипломная работа Кезиной А.А.doc, Курсовая работа зв.docx, Реферат по Правовой аналитике Тема 11.docx, Методическая разработка генетическое определение пола.doc


0ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА №7

ТЕМА „ОПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ”
С учетом структуры ФОТ экономист должен учитывать сложность технологического процесса, внутрипроизводственные положения относительно премирования работников предприятия

Целью практической работы есть планирования фонда оплаты труда с использованием всех форм заработной платы, развитие самостоятельности и ответственности за выбор путей решения проблем, навыков самоанализа.


Значение коэффициента Км. о.

При обслуживании :




2- х станков

0,65

3- х станков

0,48

4- х станков

0,4

5- ты станков

0,35

6-ты станков

0,3

ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

Фонд зарплаты для участка рассчитывается по каждой категории промышленно-производственного персонала.

На участке изготовления детали используем две формы заработной платы, которые базируются на тарифной системе: сдельная и почасовая.

Оплата труда руководителей, специалистов и служащих осуществляется с помощью должностных окладов, основой которых есть минимальная тарифная ставка.

В серийном производстве согласно задаче, объем работ состоит из основной детали и догрузки, поэтому фонд тарифной зарплаты (ФЗП тар) основных производственных работников определяется по формуле:
, (7.1)
где Р. - расценка на операцию, руб.

Nв. - объем выпуска изделий, шт.

Счас. - часовая тарифная ставка соответственно разряду работы, руб..
Расценка определяется по формуле:
, руб. (7.2)
При многостаночном обслуживании расценка определяется по формуле:

(7.3)
где Км.о. - коэффициент изменения штучного времени в условиях многостаночного обслуживания.



Наименова-ние

Разряд работ

Часовая тар.ставка,

Тшт.,

Расценка,

Nв ,

ФЗПт.дет., руб.

Qдог.,

ФЗПдог.,

ФЗП тар.

оп.

операции

руб.

мин.

руб.

шт

н/ч

руб.

руб.

5

токарная с ЧПУ (черн)

2

44,89 ₽

22

16,46 ₽

9500

156 366,83 ₽

100

1 645,97 ₽

230 254,28 ₽

10

Горизонт-протяжк.

3

49,97 ₽

15

12,49 ₽

118 678,75 ₽

500

6 246,25 ₽

430 803,86 ₽

15

токарная с ЧПУ (чист)

3

49,97 ₽

7,7

6,41 ₽

60 921,76 ₽

1800

11 543,07 ₽

637 728,97 ₽

20

Зубофрез.(черн)

2

44,89 ₽

20

14,96 ₽

142 151,67 ₽

100

1 496,33 ₽

209 322,07 ₽

25

Зубофрез. (чист)

3

49,97 ₽

33,66

28,03 ₽

266 315,12 ₽

600

16 819,90 ₽

1 106 805,62 ₽

45

Внутришлиф.

3

49,97 ₽

8,2

6,83 ₽

64 877,72 ₽

2000

13 658,47 ₽

747 391,30 ₽

50

Плоскошлиф.

2

44,89 ₽

1,6

1,20 ₽

11 372,13 ₽

3000

3 591,20 ₽

172 581,10 ₽

55

Зубошлиф.

4

55,03 ₽

65,8

60,35 ₽

573 320,88 ₽

1000

60 349,57 ₽

3 894 357,54 ₽










389,58 ₽

173,96

146,74 ₽




1 394 004,86 ₽

9100

115 350,76 ₽

7 429 244,73 ₽


Таблица 7.1 - Фонд оплаты труда основных производственных работников
Тарифный фонд заработной платы ФЗПтар.

Премия 100% П= ФЗПтар.

Фонд основной заработной платы ФЗПосн.= ФЗПтар.+ П

Дополнительный фонд заработной платы 20% ФЗПдоп.=ФЗПосн.*0,2

Фонд оплаты труда ФОТ= ФЗПосн. + ФЗПдоп.

Начисления на социальные мероприятия рассчитывается по формуле для каждой категории рабочих:

, руб. = 17830187,35*(31%/100)= 55 273,58руб

где hнач.- процент начисления.
Среднемесячная зарплата каждой категории рабочих определяется:
, руб.. = 17830187,35/(21*12)= 70 754,71 руб.

(7.5)
где ФОП - фонд оплаты труда, руб.

Rо - численность основных рабочих.
Структура и методика расчета фонда оплаты труда вспомогательных работников аналогично основным, но расчет основного фонда отличный, так как применяются разные формы оплаты труда.
Таблица 7.2- Фонд оплаты вспомогательных работников участка

Профессия

Число работников

Разряд

Часовая тарифная ставка, руб.

Бюджет времени, час.

Заработок по тарифу, руб.

Премия, руб.

Всего ФЗПосн.

руб.

одного работника

всех

1.

0.5

5

64.10

994

1988

63715,4

63715.4

127430,8

2.

0.5

6

73.99

994

73546,06

73546.06

147092,1

Всего:







138.09







137261.46

137261.46

274522.9


Тарифный фонд заработной платы ФЗПтар.

Премия 100% П= ФЗПтар.

Фонд основной заработной платы ФЗПосн.= ФЗПтар.+ П

Дополнительный фонд заработной платы 20% ФЗПдоп.=ФЗПосн.*0,2

Фонд оплаты труда ФОТ= ФЗПосн. + ФЗПдоп.

Начисления на социальные мероприятия рассчитывается по формуле для каждой категории работающих:
, руб. (7.4)

Н нач = 152917 * (31%/100) = 47.40426

Н нач = 176510.5 * (31%/100) = 54.71825
где hнач.- процент начисления.

, руб. (7.5)

ЗП ср.м = 152917/(1*12) = 12743,08

Зп ср.м = 176510,5/(1*12) = 14709,21
где ФОП - фонд оплаты труда, руб.

Rвсп. – численность вспомогательных рабочих.

Таблица 7.3 -Фонд оплаты специалистов (мастера) участка

Должность

Количество

Месячный оклад, руб.

ФОП руб.

Сменный мастер

1

7000

16800


При расчете фонда оплаты труда специалистов (мастера) следует учитывать, что фонд зарплаты специалистов не имеет дополнительного фонда, так как их работа оплачивается по твердо установленным окладам согласно штатному расписанию.

Рассчитать Ннач.

Для определения ФОТ по бригаде составить сводную ведомость в виде таблицы.

Таблица 7.4 - Фонд оплаты труда рабочих участка

Категория работников

Кол-во

ФЗПт, руб.

Премия с ФЗП,

руб.

ФЗПо,

руб.

ФЗПдоп,

руб.

ФОТ,

руб.

Начисления ,

руб.

Основные

21

7429244,73

7429244,73

14 858 489,46 ₽


115350,76

17830187,35

55 273,58

Вспомогательные

1

274522.9

274522.9

549045,8

109809,16

658854,96

1021,225

Специалисты

1

7000

7000

14000

2800

16800

52,08

Всего

23

7 710 767,63‬

7 710 767,63‬

15 421 535,26‬

227 959,92‬

18 505 844,31‬

56 346,885‬

Определить среднемесячную заработную плату по участку:

=18505844,31/23*12= 67 050,16 рублей.

Индивидуальное задание

Задача 43. Токарь V разряда (часовая тарифная ставка – 36 руб.) изготовил за месяц 100 деталей. Норма времени на изготовление 1 детали – 2 часа, оплата – сдельно-премиальная. Перевыполнение нормы выработки составило 13,64%. За каждый % премиальная доплата составит 1,5% сдельного заработка, но не более 25%.

Определить месячный заработок токаря.

1 Определяем единичную расценку

Рсд = Тс*Нвр = 2*36 = 72руб.

2 Определяем заработок рабочего за месяц

Зсд = Q*Рсд= 100*72= 7200 руб.
3.Определяем величину премии

П = Зсд*∆П/100 = 7200*20,46/100=1473,12 руб.
4.Определяем сдельно-премиальный заработок

Зсд-пр = Зсд + П= 7200+1473,12= 8 673,12‬ руб.

Ответ: Месячный заработок токаря составляет: 8673.12 рублей.

Задача 18. Определить заработок фрезеровщика 4-го разряда при сдельно - прогрессивной оплате труда. Разряд работ - 3-й. За месяц он сделал 420 шт. деталей при норме 360 шт. Согласно положению о премировании, при перевыполнении норм выработки от 1-10% расценка увеличивается на 50%; при перевыполнении норм выработки более чем на 10%, расценка увеличивается в 2 раз. Нормальная расценка за одну деталь 16,36 руб.

Зс.-п.=360*16,36+(420-360)*32,72=5889,6+1963,2=7852,8

Ответ: при сдельно-прогрессивной оплате труда заработок фрезировщика = 7852,8 рублей.


написать администратору сайта