Главная страница
Медицина
Экономика
Финансы
Биология
Ветеринария
Сельское хозяйство
Юриспруденция
Право
Языкознание
Языки
Этика
Философия
Религия
Логика
Социология
Политология
Физика
История
Искусство
Культура
Энергетика
Промышленность
Информатика
Математика
Химия
Вычислительная техника
Связь
Автоматика
Электротехника
Экология
Геология
Начальные классы
Строительство
Механика
образование
Доп
Воспитательная работа
Русский язык и литература
Другое
Классному руководителю
Дошкольное образование
Казахский язык и лит
Физкультура
Школьному психологу
Технология
География
Директору, завучу
Иностранные языки
Музыка
Астрономия
Социальному педагогу
ОБЖ
Обществознание
Логопедия

ОТ 133.7 целиком. От 133 Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях,


Скачать 47.21 Kb.
НазваниеОт 133 Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях,
АнкорОТ 133.7 целиком.docx
Дата07.02.2017
Размер47.21 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаОТ 133.7 целиком.docx
ТипРуководство
#2391
страница1 из 3
  1   2   3

ОТ 133.7. Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ в организациях промышленности

Тема 1. Основы охраны труда

  1. Что из перечисленного не относится к положениям Конституции РФ? Работающий по трудовому договору не имеет права на забастовку

  2. В чем заключается право граждан на труд? Право свободно распоряжаться своими способностями к труду, на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиене с оплатой не ниже минимального федерального уровня, на возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой, на защиту от безработицы

  3. Что является целью трудового законодательства Российской Федерации? Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей

  4. Чем регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения? Трудовым законодательством РФ, Указами Президента РФ, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права

  5. Кем осуществляется государственное управление охраной труда? Правительством Российской Федерации или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий

  6. Каким органом исполнительной власти осуществляется федеральный государственный надзор в сфере труда? Федеральной службой по труду и занятости

  7. С какой периодичностью должны проводиться плановые документарные или выездные проверки организаций в сфере труда? Не чаще одного раза в три года

  8. На какие действия не имеет права государственный инспектор труда? Отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда

  9. Могут ли локальные нормативные акты содержать нормы, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством? Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством не подлежат применению

  10. В каком случае локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие? В любом из перечисленных случаев

  11. На какой срок может заключаться трудовой договор? Может быть бессрочным, либо срочным, заключенным на определенный срок не более пяти лет

  12. Какой документ работодатель не может потребовать от лица, поступающего на работу, при заключении трудового договора? Рекомендации с предыдущего места работы

  13. Какой документ для работника является основным, подтверждающим его трудовой стаж? Трудовая книжка

  14. Какая продолжительность рабочего времени считается нормальной? Она не может превышать 40 часов в неделю

  15. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, установлена Трудовым кодексом РФ? Не более 36 часов

  16. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет установлена Трудовым кодексом РФ? Не более 35 часов

  17. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю для работников в возрасте до шестнадцати лет установлена Трудовым кодексом РФ?Не более 24 часов

  18. Какая максимальная продолжительность ежедневной работы установлена для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при 36-часовой рабочей неделе? 8 часов

  19. Какая максимальная продолжительность ежедневной работы установлена для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где введена 30-часовая рабочая неделя и менее? 6 часов

  20. Какое время суток в соответствии с Трудовым кодексом РФ считается "ночным"?22 часов до 6 часов

  21. Какие ограничения существуют для привлечения женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к работе в ночное время? Женщина может привлекаться к работе в ночное время с письменного согласия при условии отсутствия медицинских противопоказаний

  22. В каком случае работодатель не имеет права привлекать работника к сверхурочной работе без его согласия? При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников

  23. В каком случае работодатель имеет право привлекать работника к сверхурочной работе без его согласия? При производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи

  24. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для работника установлена Трудовым кодексом РФ? Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год

  25. В какой срок работники должны быть ознакомлены с графиком сменности при сменной работе? Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие

  26. Может ли работник работать в течение двух смен подряд? Работа в течение двух смен подряд запрещается

  27. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусмотрена Трудовым кодексом РФ? Не более двух часов и не менее 30 минут

  28. Какая минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам в соответствии с Трудовым кодексом РФ? Не менее 28 календарных дней

  29. Какие вопросы регулирования трудовых отношений не содержатся в Правилах внутреннего трудового распорядка в организации? Персональные размеры оплаты труда работников

  30. Какой вид дисциплинарного взыскания не предусмотрен Трудовым кодексом РФ? Перевод на нижеоплачиваемую должность без согласия работника

  31. В какой срок со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание? Не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания в отпуске, а так же времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

  32. Кто является сторонами социального партнерства? Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей

  33. Какие отношения в организации регулируются коллективным договором? Социально-трудовые

  34. На какой срок заключается коллективный договор? На срок не более трех лет

  35. Какое направление государственной политики в области охраны труда является одним из основных? Приоритет сохранения жизни и здоровья работника

  36. На кого распространяются государственные нормативные требования охраны труда?Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда

  37. Кто помимо федеральной инспекции труда осуществляет государственный контроль (надзор) за соблюдением требований по безопасному ведению работ в отдельных сферах деятельности? Федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности

  38. Кем осуществляется ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права? Любым из перечисленных органов в порядке и на условиях, определяемых законами Российской Федерации и законами субъектов Российской Федерации

  39. Каким правом не обладают государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права? Отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда

  40. Каким правом не обладают профсоюзные инспекторы труда при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права? Приостанавливать работы в организации в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников

  41. Имеет ли право работник отказаться от продолжения работы на своем рабочем месте в случае возникновения опасности для его жизни? Да, имеет, такое право ему предоставлено Трудовым кодексом РФ

  42. Что из перечисленного не относится к обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда? Установление сумм возмещения вреда пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, включая моральный вред

  43. Что из перечисленного не относится к обязанностям работника в области охраны труда? Самостоятельно за свой счет приобретать средства индивидуальной защиты

  44. На каких работах применение труда женщин запрещается полностью? На работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы

  45. На какие классы по степени вредности и опасности подразделяются условия труда в соответствии с Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса? На 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные

  46. К какому классу по показателям тяжести трудового процесса относятся условия труда, если в процессе работы мужчина поднимает вручную с пола груз суммарной массой до 600 кг? К вредному 1 степени

  47. Какой должна быть предельно допустимая масса груза для женщин при постоянном перемещении тяжестей в течение рабочей смены? Не более 7 кг

  48. Какой должна быть предельно допустимая масса груза для женщин при перемещении тяжестей в течение рабочей смены с чередованием с другой работой (до 2 раз в час)? Не более 10 кг

  49. Какой должна быть суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены, для юношей в возрасте 16 лет при подъеме с пола? Не более 500 кг

  50. Какой должна быть масса груза, перемещаемого вручную постоянно в течение рабочей смены, для девушек в возрасте 15 лет? Не более 2 кг

  51. Какое из перечисленных гигиенических требований не относится к режиму работ в охлаждающей среде? Перерывы на обогрев могут сочетаться с перерывами на восстановление функционального состояния работника после выполнения физической работы. В эти перерывы работник должен быть обеспечен "горячим" питанием", в состав которого обязательно должны войти горячие напитки

  52. Какие документы из перечисленных не входят в систему нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда? Производственные инструкции

  53. К какой ответственности не могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства? К экономической ответственности

  54. Каким образом работники могут защищать свои трудовые права и свободы? Любым из перечисленных способов, не запрещенных законом

  55. Что из перечисленного входит в перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, реализуемых работодателем? Все перечисленное, а также проектирование и обустройство учебно-тренировочных полигонов для отработки работниками практических навыков безопасного производства работ, в том числе на опасных производственных объектах

  56. Какое административное наказание может быть наложено на должностных лиц организации за нарушение законодательства о труде и об охране труда? Административный штраф в размере от одной до пяти тысяч рублей

  57. Какому административному наказанию могут быть подвержены должностные лица за нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара и уничтожение или повреждение чужого имущества либо причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью человека? Административному штрафу в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей

  58. Какая ответственность предусмотрена для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей? Ограничение свободы на срок до четырех лет, либо принудительные работы на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишение свободы на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового

  59. Какое наказание может быть применено к работнику организации за нарушение требований охраны труда, если оно повлекло за собой причинение тяжкого вреда здоровью человека? Штраф в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательные работы на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо принудительные работы на срок до одного года, либо лишение свободы на тот же срок

  60. К какой ответственности должны быть привлечены должностные лица организации за нарушение правил безопасности на взрывоопасных объектах, если это повлекло за собой причинение крупного ущерба? К уголовной

  61. Какая ответственность предусмотрена законодательством для должностных лиц за сокрытие или искажение информации о событиях, фактах или явлениях, создающих опасность для жизни или здоровья людей либо для окружающей среды? Уголовная

Тема 2. Основы управления охраной труда в организации

  1. При какой минимальной численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда? Если численность работников превышает 50 человек

  2. 2) Кому подчиняется служба охраны труда в организации? Непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей

  3. Что из перечисленного не входит в перечень основных функций, выполняемых службой охраны труда в организации? Проведение обучения по охране труда работников организации

  4. Каким правом не обладают работники службы охраны труда при осуществлении своей профессиональной деятельности? Отстранять от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда

  5. Какие ключевые принципы и цели должна преследовать политика в области охраны труда, принимаемая в организации? Все перечисленные принципы являются ключевыми в политике в области охраны труда

  6. С какой целью в организации должен создаваться институт уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда? Для организации общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда

  7. Кто может быть избран уполномоченным лицом по охране труда профессионального союза в структурном подразделении организации? Любой член профсоюза данного структурного подразделения, кроме работника, в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны труда

  8. По чьей инициативе в организации могут создаваться комитеты (комиссии) по охране труда? По инициативе работодателя и (или) работников либо их представительного органа

  9. Укажите неверную функцию комитета (комиссии) по охране труда. Организация обучения работников по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также проверка знаний требований охраны труда и проведение своевременного и качественного инструктажа работников по охране труда

  10. Каким правом не обладают представители комитета (комиссии) по охране труда при осуществлении возложенных на них функций? Поощрять работников организации за активное участие в работе по созданию условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены

  11. Каким образом утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда? Приказом или распоряжением работодателя

  12. Кто из работников организации подлежит обучению и проверке знаний требований охраны труда? Все работники организации, в том числе руководитель

  13. Кто несет ответственность за своевременность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации?
      1   2   3
написать администратору сайта