Главная страница
Навигация по странице:

  • К собственным источникам финансирования долгосрочных вложений относятся

  • Бухгалтерский учёт и анализ. КолокольниковаЯВ_ЗБЭ-272ОМфк_Бухгалтерский учет и анализ_3С - ко. Кафедра Финансов и бухгалтерского учёта Дисциплина Бухгалтерский учёт и анализ Преподаватель Бармотина Ю. В


    Скачать 24.83 Kb.
    НазваниеКафедра Финансов и бухгалтерского учёта Дисциплина Бухгалтерский учёт и анализ Преподаватель Бармотина Ю. В
    АнкорБухгалтерский учёт и анализ
    Дата03.12.2019
    Размер24.83 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаКолокольниковаЯВ_ЗБЭ-272ОМфк_Бухгалтерский учет и анализ_3С - ко.docx
    ТипДокументы
    #98315

    Подборка по базе: Защита прав и субъектов Финансовых правоотношений.docx, Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности_методи, 2 ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА В ООО.docx, Курсовая по Финансовому менеджменту.doc, история бухгалтерского учета.docx, ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА.docx, ТАЪРИХИ КАФЕДРА 2019.docx, Теория финансов (1).docx, курсовая финансовый анализ.doc, История Финансового университета 1953–1964 гг. - копия.pptx.


    Кафедра Финансов и бухгалтерского учёта

    Дисциплина: «Бухгалтерский учёт и анализ»

    Преподаватель: Бармотина Ю.В.
    Экзаменационная работа должна содержать ответы на два вопроса и выполненное практическое задание (это третий вопрос).

    Первый вопрос:

    1. Документальное оформление и учет заработной платы.

    Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть определен также коллективным или трудовым договором.

    Для определения суммы заработной платы, подлежащей выдаче на руки работникам, необходимо определить сумму заработка работников за месяц и произвести из этой суммы необходимые удержания. Эти расчеты производят обычно в расчетно-платежной ведомости (форма № Т-49), которая, кроме того, служит и документом для выплаты заработной платы за месяц.

    В ряде организаций (особенно крупных) вместо расчетно-платежных ведомостей применяют отдельно расчетные ведомости (форма № Т-51) и платежные ведомости (форма № Т-53). В расчетной ведомости содержатся все расчеты по определению сумм заработной платы, подлежащих выплате работникам. Платежную ведомость используют лишь для выплаты заработной платы.

    Аванс за первую половину месяца обычно выдают по платежным ведомостям.

    Заработную плату выдают из кассы в течение трех дней. По истечении этого срока кассир против фамилий работников, не получивших заработную плату, делает отметку «Депонировано», составляет реестр невыданной заработной платы и на титульном листе ведомости указывает фактически выплаченную и не полученную работниками сумму заработной платы. Суммы, не выплаченной в срок заработной платы, по истечении трех дней сдают в банк на расчетный счет.

    На выданную сумму заработной платы составляется расходный кассовый ордер (форма № КО-2), номер и дата которого проставляются на последней странице ведомости.

    Журнал регистрации платежных ведомостей (форма № Т-53а) применяется для учета и регистрации платежных ведомостей по произведенным выплатам работникам организации. Ведется работником бухгалтерии.

    Выплаты, не совпадающие со временем выдачи заработной платы (внеплановые авансы, отпускные суммы и т.п.), производят по расходным кассовым ордерам, на которых делают пометку «Разовый расчет по заработной плате».

    Расчетно-платежная ведомость выполняет несколько функций - расчетного документа, платежного документа - и, кроме того, служит регистром аналитического учета расчетов с работниками по оплате труда

    В зависимости от выполненных работ заработная плата может включаться в состав расходов по обычным видам деятельности в расходы будущих периодов, в состав внеоборотных активов, в состав внереализационных расходов, а также в состав чрезвычайных расходов. Кроме того, начисление заработной платы может производиться за счет резервов предстоящих расходов, за счет чистой прибыли организации, за счет средств целевого финансирования.

    Расчеты по заработной плате учитываются на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». В зависимости от того, куда включаются расходы по начислению заработной платы, такая проводка и отражается в учете.

    Начисление заработной платы основным рабочим (то есть занятым непосредственно в процессе производства) будет отражено проводкой: Дебет 20 Кредит 70.

    Начисление заработной платы рабочим вспомогательного производства (например, рабочим котельной) будет отражено проводкой: Дебет 23 Кредит 70.

    Начисление заработной платы сотрудникам, обслуживающим основное производство (например, начальнику цеха), будет отражено проводкой: Дебет 25 Кредит 70.

    Начисление заработной платы сотрудникам управленческого аппарата будет отражено проводкой: Дебет 26 Кредит 70.

    Начисление заработной платы за счет резерва предстоящих платежей (например, резерв для отпусков) будет отражено проводкой: Дебет 96 Кредит 70.

    Начисление заработной платы работникам детского сада будет отражено проводкой: Дебет 91 Кредит 70.

    Начисление заработной платы рабочим по затратам капитального характера (например, по монтажу оборудования) будет отражено проводкой: Дебет 08 Кредит 70.

    Начисление заработной платы рабочим за счет чистой прибыли организации (например, премия к юбилею) будет отражено проводкой: Дебет 99 Кредит 70.

    Начисление заработной платы рабочим за счет средств целевого финансирования (например, за счет средств полученного гранта) будет отражено проводкой: Дебет 86 Кредит 70.

    Начисление материальной помощи сотрудникам предприятия проводится в бухгалтерском учете следующей проводкой:

    Дебет 91 Кредит 70 - начислена материальная помощь.

    Если акционерами или участниками общества было принято решение о расходовании прибыли (по сути произведено распределение прибыли), то начисление материальной помощи проводится в бухгалтерском учете следующей проводкой: Дебет 84 Кредит 70

    Начисленная материальная помощь может быть выплачена как вместе с заработной платой по единой ведомости, так и отдельно.

    В случае выплаты материальной помощи вместе с заработной платой на ее выплату не нужно составлять отдельную ведомость. Если же материальная помощь выплачивается не в сроки выплаты заработной платы и ее получают одновременно три и более человек, то необходимо составить платежную ведомость. В остальных случаях материальная помощь выплачивается по расходному кассовому ордеру.

    Выплата материальной помощи сотруднику через кассу предприятия в бухгалтерском учете отражается следующей проводкой:

    Дебет 70 Кредит 50 - выплачена материальная помощь работникам предприятия из кассы предприятия.

    Начисление материальной помощи бывшим сотрудникам предприятия, а также другим физическим лицам, не состоящим в трудовых отношениях с предприятием, проводится в бухгалтерском учете следующей проводкой:

    Дебет 91 Кредит 76 - начислена материальная помощь бывшим сотрудникам предприятия.

    Если акционерами или участниками общества было принято решение о распределении части прибыли на выплату материальной помощи, то начисление материальной помощи бывшим сотрудникам предприятия, а также другим физическим лицам, не состоящим в трудовых отношениях с предприятием, проводится в бухгалтерском учете следующей проводкой:

    Дебет 84 Кредит 76 - начислена материальная помощь бывшим сотрудникам предприятия.

    Выплата материальной помощи не сотрудникам предприятия может также производиться по ведомости или по расходному кассовому ордеру.

    Выплата материальной помощи через кассу предприятия в бухгалтерском учете отражается следующей проводкой:

    Дебет 76 Кредит 50 - выплачена материальная помощь лицам, не являющимся работниками предприятия.

    Выплата может быть произведена не только через кассу предприятия, но также путем перечисления денег с расчетного счета на лицевой счет в сберкассе.

    Проводка в бухгалтерском учете: Дебет 76 Кредит 51 - перечислена материальная помощь с расчетного счета предприятия лицам, не являющимся работниками предприятия.

    Если начисляемая материальная помощь подлежит обложению налогом на доходы с физических лиц, то облагаемая часть материальной помощи приплюсовывается к основной зарплате, выплачиваемой данному сотруднику в этой организации, и облагается в общеустановленном порядке по ставке 13%. В учете начисление подоходного налога отражается следующими проводками:

    Дебет 70, 76 Кредит 68 субсчет - удержан НДФЛ с материальной помощи.

    Сумма материальной помощи не включается в базу для расчета ЕСН.

    В случае если акционерами или участниками общества было принято решение о распределении прибыли, в частности выплате премии за счет образовавшейся на момент распределения прибыли, то в бухгалтерском учете она начисляется проводкой:

    Дебет 84 Кредит 70.

    В остальных случаях она начисляется за счет того же счета, что и непосредственно зарплата данного сотрудника.

    Начисление премии рабочим основного производства (например, рабочим основного цеха) будет отражено проводкой: Дебет 20 Кредит 70.

    Начисление премии рабочим вспомогательного производства (например, рабочим котельной) будет отражено проводкой: Дебет 23 Кредит 70.

    Начисление премии сотрудникам, обслуживающим основное производство (например, начальнику цеха), будет отражено проводкой: Дебет 25 Кредит 70.

    Начисление премии сотрудникам управленческого аппарата будет отражено проводкой: Дебет 26 Кредит 70.

    Начисление премии по работам, которые относятся к внереализационным, будет отражено проводкой: Дебет 91 Кредит 70.

    Начисление премии рабочим по затратам капитального характера (например, по монтажу оборудования) будет отражено проводкой: Дебет 08 Кредит 70.

    Начисляемые премии учитываются в совокупном доходе сотрудника при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц и облагаются в общеустановленном порядке по ставке 13 процентов. В учете начисление подоходного налога отражается следующей проводкой:

    Дебет 70 Кредит 68 субсчет - удержан НДФЛ с премии.

    При начислении доплат за работу в выходные дни, а также праздники в бухгалтерском учете отражается по тем же счетам, как и начисление основной зарплаты.

    Начисление доплаты за работу в выходные (праздничные) дни рабочим основного производства: Дебет 20 Кредит 70.

    Начисление доплаты за работу в выходные (праздничные) дни рабочим вспомогательного производства (например, рабочие котельной) будет отражено проводкой: Дебет 23 Кредит 70.

    Начисление доплаты за работу в выходные (праздничные) дни сотрудникам, обслуживающим основное производство (например, начальник цеха), будет отражено проводкой: Дебет 25 Кредит 70.

    Начисление доплаты за работу в выходные (праздничные) дни сотрудникам управленческого аппарата будет отражено проводкой: Дебет 26 Кредит 70.

    Начисление доплаты за работу в выходные (праздничные) дни по затратам капитального характера (например, по монтажу оборудования) будет отражено проводкой: Дебет 08 Кредит 70 и т.п.

    Суммы доплат за работу в выходные и праздничные дни облагаются налогом на доходы физических лиц, а также подлежат включению в базу для расчета ЕСН.

    Пособие по временной нетрудоспособности начисляют за счет средств социального страхования. В учете данное начисление отражается проводкой:

    Дебет 69 Кредит 70 - начисление больничного листа по общему заболеванию, а также по беременности и родам.

    Дебет 69 Кредит 70 - начисление больничного листа по травме, полученной на производстве, а также начисление пособия по увечью, полученному вследствие травмы на производстве.

    Иногда на предприятии принимаются внутренние документы, на основании которых выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в повышенных размерах относительно установленных законодательством. В учете сумма такой доплаты отражается проводкой:

    Дебет 91 Кредит 70 - начисление доплаты, связанной с увеличением размера пособия больничного листа в соответствии с внутренними документами организации, больничного листа по общему заболеванию, а также по беременности и родам.

    В соответствии со ст. 217 Налогового кодекса РФ освобождены от налога на доходы физических лиц государственные пособия (пособие по безработице, по беременности и родам и т.д.). Обычное же пособие по временной нетрудоспособности облагается этим налогом по ставке 13%.

    Что касается единого социального налога, то пособия по временной нетрудоспособности, в том числе начисленные сверх установленных норм, не включаются в налогооблагаемую базу.
    Второй вопрос :

    К собственным источникам финансирования долгосрочных вложений относятся:

    а) уставный капитал и добавочный капитал;

    б) амортизационные отчисления, уставный капитал и добавочный капитал;

    в) нераспределённая прибыль, амортизационные отчисления, уставный капитал и добавочный капитал;

    г) амортизационные отчисления на полное восстановление основных средств, часть чистой прибыли, чрезвычайные доходы (суммы страховых возмещений, получаемые организациями в покрытие потерь и убыт


    написать администратору сайта