Главная страница
Навигация по странице:

  • Дневник

  • _____________ Иваниной Надежды Александровны

  • ХАРАКТЕРИСТИКА УЧРЕЖДЕНИЯ

  • Сведения об организации

  • История Техникума

  • Основные сведения

  • Отчет по итогам производственной практики

  • Производственная характеристика

  • ДНЕВНИК по производственная практике 2 недели - 4 курс. Департамент образования янао


    Скачать 47.89 Kb.
    НазваниеДепартамент образования янао
    Дата03.05.2019
    Размер47.89 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаДНЕВНИК по производственная практике 2 недели - 4 курс.docx
    ТипДокументы
    #76002

    Подборка по базе: история образования и педагогики таблица.odt, МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУС1.docx, Министерство образования и науки Российской Федерации.docx, МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.docx, МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.do, История и философия образования_методичка с библиографией.pdf, Министерство общего и профессионального образования.doc, Приказ Департамента здравоохранения Воронежской области о провед, Особенности инклюзивного образования Статья.docx, Министерство науки и высшего образования Российской Федерации.do.

    ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ЯНАО


    ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ

    ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

    ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

    «ЯМАЛЬСКИЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ»
    Дневник

    ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ

    по специальности 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)



    ПМ.05 Выполнение работ по профессии "Кассир"
    студентки 4 курса,

    специальности 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)




    _____________Иваниной Надежды Александровны____________

    (Ф.И.О.)

    Салехард 2019


    • База практики: ГБПОУ ЯНАО «Ямальский полярный агроэкономический техникум»_______________________________________________________

    • Сроки практики: с 4 февраля 2019 года по 17 февраля 2019 года_________

    ___________________________________________________________________

    Производственная практика является заключительным этапом при изучении курса кассир.

    Целью практики является закрепление и углубление знаний, полученных в процессе теоретического обучения, приобретение необходимых умений, навыков и опыта практической работы.

    В ходе реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

    • Научиться принимать и оформлять первичные документы по кассовым операциям;

    • Уметь составлять кассовую отчетность;

    • Уметь вести кассовую книгу;

    • Ознакомиться с порядком проведения инвентаризации кассы, принимать в ней участие.

    Производственная практика является последним шагом к поиску и началу работы кассир и позволяет изучить многие приемы и методы, не изученные в теоретическом курсе, что, в конечном итоге, позволить проявить себя квалифицированным специалистом при принятии на работу.


    ХАРАКТЕРИСТИКА УЧРЕЖДЕНИЯ

    (характеристика должна содержать: краткую история создания организации, описание организационно-правовой формы, структуру организации, виды предоставляемых услуг, основные источники доходов)
    Сведения об организации:

    Наименование: Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа «Ямальский полярный агроэкономический техникум» (далее по тексту – техникум);

    Адрес: 629007, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, ул. Республики д. 13;

    Контактные телефоны: 8 (34922) 5-28-00, 8 (34922) 5-28-38;

    Интернет-сайт техникума: www.ypat-salekhard.ru

    Ф.И.О. руководителя: директор Осипов Вадим Владимирович.

    Учредитель: Департамент агропромышленного комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа

    Юридический адрес: 629008, Российская Федерация, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, ул. Республики, 73.

    Тел.: 8(34922) 9-86-09, 8(34922) 9-86-48

    Интернет-сайт департамента: www.yamalagro.ru

    Директор департамента: Югай Виктор Климентьевич,
    История Техникума:

    Создание Ямало-Ненецкого национального округа (1930) требовало зооветспециалистов из числа коренных жителей Севера для обслуживания оленеводства, звероводства и для работы в других отраслях сельского хозяйства. 22 марта 1935 г. Совет Народных Комиссаров своим постановлением за № 228 разрешил открыть с осени 1935 года оленеводческий техникум в Салехарде. Президиум Ямальского (Ненецкого) окрисполкома Постановлением от 25 июня 1935 года поручил возглавить организационно-подготовительную работу по открытию техникума Артамону Васильевичу Витязеву. Практически с нуля он начал создание учебного заведения: подбирал кадры, учебное здание, общежитие, буквально все, начиная от чернильниц, ручек, перышек к ручкам и заканчивая учебниками. При нём началось строительство собственного учебного здания, а вот сдано оно было уже без него, так как 15 июня 1936 года Артамон Васильевич передал управление техникумом вновь назначенному директору Григорию Афанасьевичу Зубареву. Строительство было закончено только в 1937 году, и на главной улице города - улице Республики, дом 27, - появилось красивое двухэтажное здание, куда и переехал техникум.

    В первый год за парты сели 17 учащихся из Тобольского техникума. Начиная с 1935 года, учебное заведение готовило специалистов только одной специальности «Зоотехния».  Первый выпуск состоялся в 1937 году и 13  зоотехников-оленеводов пополнили ряды специалистов округа.

    При техникуме работало подготовительное отделение, по окончании которого учащиеся, выдержавшие испытания, переводились на первый курс. Постановлением СНК СССР от 08.01.1941 техникум был переведен на 3-х годичный срок обучения. Жизнь была нелегкой. Надо было платить за учебу, проживание в общежитии, за стирку белья. При техникуме было свое подсобное хозяйство, в котором числились лошади и коровы. После уроков учащиеся помогали конюху и скотнику в уходе за животными. Одна из дисциплин, преподаваемая в техникуме, называлась «Кормодобывание», учащиеся на практике осваивали добычу кормов. Им приходилось заготавливать сено, как для техникумовских животных, так и оказывать помощь колхозам.

    Не прерывались занятия и в суровые годы Великой Отечественной войны. Учились за себя и за того парня, что с оружием в руках стал на защиту Родины. Всем хотелось на фронт, пример показали директора техникума: А.В. Витязев, Г.А. Зубарев, А.М. Мартынцев героически сражались и погибли, как герои, защищая родину.  30 воспитанников техникума были отправлены на фронт 21 мая 1943 года. Приказ № 25 от 19 мая 1943 года гласит: «В связи с мобилизацией в Красную армию и окончанием 3 курса, присвоить звание зоотехника без сдачи государственных экзаменов по результатам годовых оценок следующим учащимся: Баруткину Александру Петровичу, Беззубикову Евгению Ивановичу, Ворониной Парасковье Миновне, Заметалину Василию Алексеевичу, Княжничеву Петру Артемьевичу, Новикову Михаилу Андреевичу, Щербаковой Зое Леонтьевне, Скуратовой Марии Афанасьевне, Цибину Василию Дмитриевичу, Хозяинову Захару Яковлевичу, Черкасовой Анфисе Петровне, Доронину Владимиру Ивановичу». Вместе с ребятами впервые мобилизовались и девушки, зимой окончившие курсы медсестер. К сожалению, не всем было суждено вернуться с полей сражения. А те, кто продолжали учебу, не остались в стороне, оказывали посильную помощь фронту. Трудовой комсомольско -молодежной бригаде техникума (бригадир - преподаватель Нина Николаевна Сарф), выловившей и сдавшей в фонд главного командования 37 центнеров рыбы, было присвоено звание фронтовой и вручено переходящее Красное Знамя. Для обеспечения порядка в 1941-1943 годах в техникуме были созданы группы самозащиты: звено охраны порядка, санитарное звено, химическое звено.

      Между тем назрела острая необходимость в открытии новой специальности «Ветеринария». Ещё в 30 –х годах оленеводы обращались с просьбой послать ветеринарные отряды в тундру и дать районам ветеринарных работников. С этой же просьбой обращалась в Народный комиссариат земледелия СССР и директор техникума Мария Ивановна Базова. Она писала, что на практике выпускаемые техникумом зоотехники в силу необходимости вынуждены были заниматься ветеринарной работой: прививками, кастрациями, лечением болезней, по ходу переквалифицируясь в ветеринарных работников. Наконец эта просьба была услышана, и в суровых условиях военного времени началась работа по подбору кадров, материальному обеспечению, набору студентов.

    В 1944 году открылось отделение «Ветеринария», первый выпуск ветфельдшеров составил всего 8 человек. С мая 1944 года учебное заведение начало называться «зооветтехникум» (первый раз название «зооветтехникум» употреблено в приказе №22 от 18.05.44)

    Шло время, с каждым годом все больше учащихся вливалось в ряды студентов, все больше выпускников пополняло число сельскохозяйственных работников округа. А техникум каждый год гостеприимно распахивал свои двери перед новым поколением студентов. К нам ехали учиться с Сахалина и Камчатки, Таймыра и Тувинской АССР, Ханты-Мансийского округа и Кировской области, юга Тюменской области и, конечно, с Ямала. Дети ненцев, коми, ханты, русских, селькупов, чукчи, эвены и эвенки, долганы и нганасаны, приобретя хорошие профессиональные знания, возвращались в родные края для работы в сельском хозяйстве.

    В 1977 году построен двухэтажный учебный корпус в каменном исполнении. Студенты получили в свое пользование прекрасно оборудованные кабинеты, спортивный зал, библиотеку, медпункт, тир, буфет, то есть были созданы все условия для успешного овладения знаниями. Расширился и круг специальностей, которые готовил техникум. В 1987 году открылось отделение «Охотоведение» и заочное зоотехническое отделение. Первый выпуск охотоведов состоялся в 1991 году. И пускай подготовка охотоведов продолжалась недолго, последний раз охотоведам вручали дипломы в 1998 году, всё же выпущено было 195 специалистов для народного хозяйства. Время было выбрано для открытия специальности не лучшее: 90-е годы были тяжелыми не только для техникума, но и в целом для страны.  Выпускники и сегодня работают в заказниках, заповедниках, в рыбинспекции, в комитете по охране природы.

    Развивался округ, становился более самостоятельным, росло число предприятий различных форм собственности и возросла потребность в бухгалтерах и юристах. В 1993 году в техникуме было открыта специальность «Бухгалтерский учет и аудит», а в 1994 году - «Правоведение». Из года в год растет конкурс для поступления на эти престижные отделения.

    С 2002 года началась подготовка по новой специальности «Технология рыбы и рыбных продуктов». В округе начались работы по возрождению рыбозаводов, а значит появилась потребность в специалистах. Будущие технологи с интересом познают секреты рыбной кухни, её особенности и благотворное влияние потребления продуктов из рыбы на организм человека, осваивают сложную учебную программу: холодильная техника, технология рыбных продуктов, технологическое оборудование, техническая механика, промысловая ихтиология - это лишь небольшая часть дисциплин, которые изучают студенты. Только химии четыре вида! Но наши студенты со всем справляются.

    К 2015 году выпущено 74 техника-технолога для рыбного хозяйства округа.

    Учебная работа в техникуме ведется в 18 учебных кабинетах и лабораториях, оснащенных новой мебелью, компьютерной техникой и ТСО. Для внедрения в образовательный процесс современных технологий, в техникуме в последние годы обновлено и установлено около сотни компьютеров, 37 принтеров, ксероксы, сканеры, мультимедиапроекторы. К услугам студентов и преподавателей прекрасная библиотека с читальным залом на 24 посадочных места и хорошим фондом учебной, справочной литературы, периодических изданий, а их только в помощь учебному процессу выписывается 56 изданий. Также студенты могут воспользоваться медиатекой. На каждую специальность в библиотеке установлены компьютеры, где студенты могут воспользоваться и конспектами лекций по дисциплинам, и методическими рекомендациями для самостоятельной работы, и рекомендациями по написанию курсовых и дипломных работ и.т.д.

    Производственное обучение студентов является составной частью учебного процесса. В техникуме сложилась определенная система организации практики. Преддипломная практика студентов всех отделений проходит на предприятиях и в организациях города, округа и за его пределами.

    С 2004 года в техникуме вновь работает заочное отделение. Состоялось восемь выпусков по специальностям «Экономика и бухгалтерский учет» и «Правоведение» и три выпуска специалистов земельно-имущественных отношений. 575 специалистов пополнили ряды выпускников техникума: 257 бухгалтеров и 256 юристов, 62 «земельщика», причем 82 выпускника получили дипломы с отличием.

    В 2009 году в техникуме открылись две новые специальности: «Земельно-имущественные отношения» и «Право и организация социального обеспечения». Жизнь не стоит на месте и, чтобы соответствовать изменившимся запросам рынка труда, надо идти хотя бы на шаг вперёд, тогда наши выпускники будут всегда востребованы.

    Крепнут связи с работодателями, которые рассматривают и утверждают тематику выпускных квалификационных работ и присутствуют на их защите. Также с работодателями заключаются договора о прохождении преддипломной практики.

    Основные сведения:

    Техникум осуществляет свою деятельность на основании Устава утвержденного приказом Департамента агропромышленного комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.04.2014 г. № 50-ОД (с изменениями от 08.01.2016 г.).

    Видами деятельности Техникума являются:

    - основным видом деятельности:

    1) предоставление среднего профессионального образования.

    - учреждение осуществляет следующие виды приносящей

    доход деятельности:

    1) предоставление среднего профессионального образования;

    2) предоставление дополнительного профессионального образования.

    3) предоставление мест для проживания в общежитиях Учреждения.

    Производственная практика проходилась в бухгалтерии техникума. Бухгалтерия ГБПОУ ЯНАО «Ямальский полярный агроэкономический техникум» является структурным подразделением данного учреждения. Штат бухгалтерии состоит из 7 единиц, в числе:

    • Главный бухгалтер;

    • Заместитель главного бухгалтера;

    • Бухгалтер материального стола;

    • Бухгалтер кассир;

    • Бухгалтер расчетного стола;

    • Бухгалтер по налогам;

    • Экономиста.

    Бухгалтерия подчиняется непосредственно директору техникума. Бухгалтерию возглавляет главный бухгалтер, назначаемый, и освобождением с данной должности приказом директора техникума. На время отсутствия главного бухгалтера (командировка, отпуск, болезнь и т.п.) руководство бухгалтерией осуществляет его заместитель, а при отсутствии последнего - другое должностное лицо, о чем объявляется приказом по техникуму. Назначение на должность бухгалтеров и освобождение от нее производится приказом директора техникума по представлению главного бухгалтера. В своей деятельности бухгалтерия руководствуется:

    • Законодательством РФ;

    • Уставом ГБПОУ ЯНАО «Ямальский полярный агроэкономический техникум»;

    • Локальными нормативными актами;

    • Положением о бухгалтерии;

    • Указаниями главного бухгалтера и директора техникума.

    Бухгалтерия выполняет следующие функции:

    • Формирование учетной политики

    • Учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

    • Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

    • Своевременный учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности техникума, а также финансовых, расчетных и операций.

    • Составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции (выполняемых работ, оказываемых услуг).

    • Обеспечение своевременных расчетов по заработной плате.

    • Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений.

    • Погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам.

    • Отчисление средств на материальное стимулирование работников техникума.

    • Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности техникума по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат.

    • Принятие мер по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства Российской Федерации.

    • Участие в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей.

    • Принятие мер по обеспечению накопления финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия.

    • Взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных ценных бумаг; контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.

    • Обеспечение строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов; законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и .других потерь; сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.

    • Разработка и внедрение рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.

    • Составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, а также другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

    • Проверка организации бухгалтерского учета и отчетности в производственных (структурных) подразделениях предприятия (проведение документальных ревизий). 2.26 Рассмотрение и подписание главным бухгалтером документов, служащих основанием для приемки и выдачи денежных средств и товарноматериальных ценностей, а также кредитных и расчетных обязательств.

    • Рассмотрение и визирование главным бухгалтером договоров и соглашений, заключаемых предприятием на получение или отпуск товарно-материальных ценностей и на выполнение работ и услуг, а также приказов и распоряжений об установлении работникам должностных окладов и надбавок к заработной плате, положений о премировании.

    • Начисление и выплата в установленные сроки заработной платы работникам, стипендий студентам.

    • Введение учета доходов и расходов по средствам, полученным за счет внебюджетных источников.

    На бухгалтерию возлагаются следующие задачи:

    Организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия в соответствии с законодательством.

    Контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.

    Рациональное и эффективное использование финансовых, материальных и иных средств выделенных учреждению.

    Основной задачей бухгалтерии является контроль, за стабильным финансовым состоянием образовательной деятельности, пересмотра завышенных и устаревших норм расхода сырья, материалов, затрат труда и других норм; улучшения складского и весоизмерительного хозяйства, надлежащей организации приемки и хранения сырья, материалов и других ценностей, повышения обоснованности отпуска этих ценностей для нужд производства, обслуживания и управления; проведения мероприятия по улучшению контроля за правильностью применения норм и нормативов, организации правильного первичного учета выработки продукции и движения деталей и полуфабрикатов, организации количественного учета использования сырья и материалов в подразделениях. - проверять в структурных подразделениях техникума соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; - вносить предложения руководству техникума о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц образовательного учреждения по результатам проверок; - не принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, а также без соответствующего распоряжения директора техникума; - вести переписку по вопросам бухгалтерского учета и отчетности, а также другим вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии и не требующим согласования с руководителем техникума; - представительствовать в установленном порядке от имени техникума по вопросам, относящимся к компетенции бухгалтерии во взаимоотношениях с налоговыми, финансовыми органами, органами государственных внебюджетных фондов, банками, кредитными учреждениями, иными государственными и муниципальными организациями, а также другими предприятиями, организациями, учреждениями. - по согласованию с директором техникума, или его заместителем по коммерческим вопросам привлекать экспертов и специалистов в области бухгалтерского учета для консультаций, подготовки заключений, рекламаций и предложений.

    Главный бухгалтер вправе в случае обнаружения незаконных действий должностных лиц (приписок, использования средств не по назначению и других нарушений и злоупотреблений) докладывать директору техникума для принятия мер, вносить предложения в отдел кадров и руководству предприятия о перемещении работников бухгалтерии, их поощрении за успешную работу, а также предложения о наложении дисциплинарных взысканий на работников, нарушающих трудовую и финансовую дисциплину, давать согласие или отказывать в нем по вопросам назначения, увольнения и перемещения работников бухгалтерии.

    Требования бухгалтерии в части порядка оформления операций и представления в бухгалтерию необходимых документов и сведений являются обязательными для всех подразделений техникума.

    Бухгалтерия несет ответственность за надлежащее и своевременное выполнение функций, предусмотренных настоящим положением, несет главный бухгалтер. На главного бухгалтера возлагается персональная ответственность за правильное ведение бухгалтерского учета; принятие к исполнению и оформлению документов по операциям, которые отвечают требованиям установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; - своевременную и правильную выверку операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетам с дебиторами и кредиторами; соблюдение порядка списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь; своевременное проведение в структурных подразделениях техникума проверок и документальных ревизий; составление достоверной бухгалтерской отчетности; - предоставление отчетов и сведений в налоговые органы.

    Главный бухгалтер привлекается наравне с директором техникума к ответственности в случае: нарушения правил и положений, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность; нарушения сроков представления квартальных и годовых бухгалтерских отчетов и балансов соответствующим органам. Ответственность работников бухгалтерии устанавливается должностными инструкциями.
    Организация кассы на предприятии: для обеспечения надежной сохранности наличных денежных средств и ценностей помещение кассы оборудовано следующим образом:

    • изолировано от других служебных и подсобных помещений;

    • имеет капитальные стены, прочные перекрытия пола и потолка, надежные внутренние стены и перегородки;

    • закрывается на две двери: внешнюю, открывающуюся наружу и внутреннюю, изготовленную в виде стальной решетки открывающейся в сторону внутреннего расположения кассы;

    • оборудовано специальным окошком для выдачи (получения) денег;

    • имеет сейф (металлический шкаф) для хранения денег и ценностей, в обязательном порядке, прочно прикрепленным к строительным конструкциям пола и стены стальными ершами;

    • оборудовано исправным огнетушителем.


    Расчет лимита остатка кассы производится на основании п.2 Указания Банка России от 11.03.2014 N 3210-У (ред. от 19.06.2017) «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства».

    Для определения лимита остатка наличных денег юридическое лицо учитывает объем выдач наличных денег (вновь созданное юридическое лицо - ожидаемый объем выдач наличных денег), за исключением сумм наличных денег, предназначенных для выплат заработной платы, стипендий и других выплат работникам.

    Лимит остатка наличных денег рассчитывается по формуле:
    ,

    где:

    L - лимит остатка наличных денег в рублях;

    R - объем выдач наличных денег, за исключением сумм наличных денег, предназначенных для выплат заработной платы, стипендий и других выплат работникам, за расчетный период в рублях (юридическим лицом, в состав которого входят обособленные подразделения, при определении объема выдач наличных денег учитываются наличные деньги, хранящиеся в этих обособленных подразделениях, за исключением случая, предусмотренного в абзаце четвертом пункта 2 настоящего Указания);

    P - расчетный период, определяемый юридическим лицом, за который учитывается объем выдач наличных денег в рабочих днях (при его определении могут учитываться периоды пиковых объемов выдач наличных денег, а также динамика объемов выдач наличных денег за аналогичные периоды прошлых лет; расчетный период составляет не более 92 рабочих дней юридического лица);

    Nn - период времени между днями получения по денежному чеку в банке юридическим лицом наличных денег, за исключением сумм наличных денег, предназначенных для выплат заработной платы, стипендий и других выплат работникам, в рабочих днях. Указанный период времени не должен превышать семи рабочих дней, а при расположении юридического лица в населенном пункте, в котором отсутствует банк, - четырнадцати рабочих дней. В случае действия непреодолимой силы Nn определяется после прекращения действия непреодолимой силы.

    Данный расчет произведен главным бухгалтером и утвержден приказом директора Техникума, и составляет 20 000 (двадцать тысяч рублей) 00 копеек.

     

    .

    ДНЕВНИК ПРАКТИКИ


    Дата

    кол-во часов

    Содержание и анализ работы,

    проведенной за день.


    Оценка

    Ф.И.О. руководителя/

    подпись

    04.02.2019

    8

    Прибыла в Техникум. Для прохождения практики была направлена в бухгалтерию бюджетного учреждения. С руководителем практики был составлен план ее прохождения.

    Ознакомилась с пропускным режимом в Техникуме, техникой пожарной безопасности, планами эвакуации из здания, прошла инструктаж.

    отлично

    Осипов В.В.

    05.02.2019 – 06.02.2019

    14

    Изучение законодательства и нормативно-правовой базы по работе кассира:

    1. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

    2. Бюджетный кодекс РФ

    3. Закон ЯНАО от 03.03.2008 №2-ЗАО;

    4. Указание Банка России от 11.03.2014 N 3210-У (ред. от 19.06.2017) «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»;

    5. Положение о бухгалтерии Техникума;

    6. Инструкция 157н по бюджетному учету в 2019 году с изменениями

    7. Приказ Минфина России №32н

    8. Приказом Минфина России №278н. 

    9. Исследовала механизм контроля за целевым использованием бюджетных средств.

    отлично

    Осипов В.В.

    07.02.2019

    7

    Ознакомление с рабочим местом, получение доступа к рабочей программе «1С бухгалтерия». Знакомство со спецификой программы, просмотр основных документов, заполняемых кассиром во время рабочего дня.

    Прием наличных денежных средств в кассу организации, от сотрудника, вернувшегося из командировки, остатки не использованных сумм, оприходование денежных средств: составление приходного кассового ордера, отчета кассира. Проверка денежных средств на детекторе банкнот. Формирование оборотной ведомости по счету, на отчетную дату, проверка остатков на счетах бухгалтерского учета.

    отлично

    Осипов В.В.

    08.02.2019

    7

    Участие во внезапной инвентаризации кассы по приказу директора, участие в составлении инвентаризационной ведомости и работе комиссии, оформление акта.

    отлично

    Осипов В.В.

    11.02.2019

    8

    Выдача денежных средств, находящихся в кассе по КОСГУ 212, 226; КВР 112, оформление расходного кассового ордера, отчета кассира, принятие заявление на выдачу денежных средств в подотчет, проверка правильности заполнения.

    отлично

    Осипов В.В.

    12.02.2019

    7

    Проверка журнала операций №1 «Касса», за январь 2019 года, формирования журнала операций №1, подготовка журнала к подшивке, проверка всех документов на наличие подписей и печатей, а так же наличие всех подтверждающих документов, служащих основанием для проведения кассовых операций.

    отлично

    Осипов В.В.

    13.02.2019

    - 14.02.2019

    14

    Систематизация теоретического материала формирование дневника и отчета по практике.

    отлично

    Осипов В.В.

    15.02.2019

    7

    Подписание дневника, отчета по практике, получение характеристики

    отлично

    Осипов В.В.


    Отчет

    по итогам производственной практики
    Я, Иванина Надежда Александровна, студент группы 4ЭБУ(9кл) проходила практику в ГБПОУ ЯНАО «Ямальский полярный агроэкономический техникум».

    Завершившая практика совпала с моими ожиданиями в том, что я не ошиблась в выборе профессии, практический навык дал мне почувствовать всю важность моей специальности, ее серьезность и ответственность.

    Своим главным достижением во время прохождения практики я считаю, это применение полученных теоретических знаний на практике, проявления себя как специалиста грамотного, умеющего правильно на практике проявлять полученные знания.

    Самым важным для формирования опыта практической деятельности было работа в программе, подготовка документов, и это были документы которые на самом деле отражали движение денежных средств, это была не практическая игра, а действия которые попадают под действия законодательства и за которые законодательной базой установлена ответственность.

    Прохождение преддипломной практики повлияло на возможный выбор места работы в будущем, так как работа в государственном учреждении мне очень понравилась, так как подразумевает под собой статус, очень понравилось быть частью команды.

    При выполнении выпускной квалификационной работы я хотела получить возможность проходить преддипломную практику на данном предприятии, так как очень хорошая база для изучения, так как учреждение является бюджетным, и подвергается постоянным проверкам со стороны учредителей и распорядителей бюджетных средств, а так же счетной палаты ЯНАО, полагаю, что прохождение преддипломной практике позволит мне в полной мере получить настоящие знания, правильные с законодательной точки зрения.


    Студентка ______________ _Н.А. Иванина_____

    подпись И.О. Фамилия

    Производственная характеристика
    Студентка Иванина Надежда Александровна_________________________________________,

    (фамилия, имя, отчество)

    проходившая практику бухгалтерии ГБПОУ ЯНАО «Ямальский полярный агроэкономический

    (название предприятия)

    техникум_________________________________________________________________________



    с «04» февраля 2019 г. по «17» февраля 2019 г.
    под руководством главного бухгалтера Кудрявцевой М.Е._____________________________

    (должность, ФИО)

    1. Основные виды работ, качество, самостоятельность их выполнения, интерес, инициатива студентка Иванина Н.А. с инициативой подошла к производственной практике, тщательно изучила весь предложенный теоретический материал, с большим интересом изучала работу бухгалтерской программы, общалась по работе с сотрудниками, консультировала по вопросам кассовой дисциплины, участвовала во внезапной инвентаризации кассы.



    1. Трудовая дисциплина (конкретные случаи нарушения, взысканий, виды поощрений) за время прохождения практики фактов нарушения дисциплины не зафиксировано, дисциплинарных взысканий нет.




    1. Проявленные студентом профессиональные и личные качества

    проявила себя как инициативный, исполнительный и дисциплинированный работник. В работе данную студентку можно характеризовать как волевого, напористого, целеустремленного сотрудника. Обладает необходимыми знаниями в своей области, показала хороший теоретический уровень подготовки в вопросах бухгалтерского учета и кассовой дисциплины.


    1. Особые замечания руководителя практики от предприятия:

    Активно расширяет сферу своей деятельности за счет освоения новых участков работы. К критике относится конструктивно, не теряется в стрессовой ситуации.
    Результаты производственной практики (преддипломной): отлично_______________________

    (отлично, хорошо, удовлетв.)
    Руководитель практики от предприятия ____________________/В.В. Осипов_________/

    М.П.


    написать администратору сайта