Главная страница
Навигация по странице:

  • 3. Входит ли трудовой договор в систему гражданско-правовых договоров А) да;Б) нет. 4. Коллективный договор – это…

  • 5. По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста …

  • 6. В каких случаях лицо поступающее на работу не обязано предъявлять работодателю трудовую книжку…

  • 7. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее…

  • 8. Для кого из представленных ниже категорий можно устанавливать испытание при приеме на работу…

  • 9. По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме…

  • 10. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать…

  • 12. Ночное время в трудовом законодательстве определяется, как…

  • 13. Что из перечисленного не относится к видам времени отдыха

  • 14. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее…

  • 17. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении…

  • 18. Замена отпуска работнику денежной компенсацией работодателем является его…

  • 20. Оплачивается ли по действующему законодательству время простоя по вине работодателя

  • Тест по трудовому кодексу. 1. Могут ли органы местного самоуправления принимать акты содержащие нормы трудового права А нет б да. Есть ли содержательные различия между понятиями трудовой договор


    Скачать 39.5 Kb.
    Название1. Могут ли органы местного самоуправления принимать акты содержащие нормы трудового права А нет б да. Есть ли содержательные различия между понятиями трудовой договор
    АнкорТест по трудовому кодексу.doc
    Дата06.12.2017
    Размер39.5 Kb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаТест по трудовому кодексу.doc
    ТипДокументы
    #10716

    1. Могут ли органы местного самоуправления принимать акты содержащие нормы трудового права?

    А) нет;

    Б) да.

      

    2. Есть ли содержательные различия между понятиями «трудовой договор» и «трудовой контракт»?

    А) да;

    Б) нет.

     

    3. Входит ли трудовой договор в систему гражданско-правовых договоров?

    А) да;

    Б) нет.

     

    4. Коллективный договор – это…

    А) трудовой договор между несколькими работниками и одним работодателем;

    Б) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей;

    В) соглашение между государственными органами, работниками и представителем работодателя.

     

    5. По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста …

    А) четырнадцати лет;

    Б) пятнадцати лет;

    В) шестнадцати лет.

      

    6. В каких случаях лицо поступающее на работу не обязано предъявлять работодателю трудовую книжку…

    А) только когда трудовой договор заключается впервые;

    Б) только когда работник поступает на работу на условиях совместительства;

    когда работник поступает на работу на условиях совместительства или после пяти летнего перерыва в работе;

    в) когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.

      

    7. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее…

    А) трех дней со дня фактического допущения работника к работе;

    Б) десяти дней со дня фактического допущения работника к работе;

    В) месяца со дня фактического допущения работника к работе.

     

    8. Для кого из представленных ниже категорий можно устанавливать испытание при приеме на работу…

    А) государственных служащих;

    Б) лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности;

    В) лиц, избранных (выбранных) на выборную должность на оплачиваемую работу.

     

    9. По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме…

    А) за две недели;

    Б) за три недели;

    В) за четыре недели.

      

    10. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать…

    А) 36 часов в неделю;

    Б) 40 часов в неделю;

    В) 48 часов в неделю.

     

    11. Влечет ли работа на условиях неполного рабочего времени для работников какие-либо ограничения продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав?

    А) да;

    Б) да, если работа на таких условиях осуществляется более трех месяцев;

    В) нет.

     

    12. Ночное время в трудовом законодательстве определяется, как…

    А) время с 20 часов до 6 часов;

    Б) время с 22 часов до 6 часов;

    В) время с 24 часов до 5 часов.

     

    13. Что из перечисленного не относится к видам времени отдыха:

    А) ежедневный (междусменный) отдых;

    Б) выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

    В) пропуск по болезни;

    Г) нерабочие праздничные дни;

    Д) отпуска.

     

    14. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее…

    А) 10 часов;

    Б) 24 часов;

    В) 42 часов.

     

    15. В соответствии с действующим трудовым законодательством, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на…

    А) один час;

    Б) два часа;

    В) три часа.

     

    16. Включаются ли в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск непосредственно время ежегодного оплачиваемого отпуска?

    А) да;

    Б) только в случае, если отпуск предоставлен по инициативе работодателя;

    В) нет.

     

    17. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении…

    А) шести месяцев его непрерывной работы в данной организации;

    Б) десяти месяцев его непрерывной работы в данной организации;

    В) двенадцати месяцев его непрерывной работы в данной организации.

     

    18. Замена отпуска работнику денежной компенсацией работодателем является его…

    А) правом;

    Б) обязанностью.

     

    19. Допускается ли оплата труда работника в не денежной форме (например, продукцией предприятия)?

    А) да;

    Б) да, если между работодателем и работником есть согласие по этому вопросу, но при этом доля заработной платы, выплачиваемой в не денежной форме, не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы;

    В) да, если у предприятия нет на счетах свободны денежных средств;

    Г) нет.

      

    20. Оплачивается ли по действующему законодательству время простоя по вине работодателя?

    А) да;

    Б) нет;

    В) если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.